Agent de Recensement H/F

Mairie; Les Hauts-d'Anjou; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de 150€

Job summary

La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou recrute des agents recenseurs pour une mission de 2 mois débutant le 8 janvier 2027 et se terminant le 4 mars 2027. Rémunération en partie fixe et en partie variable selon le nombre de logements recensés, avec prime éventuelle.

Formation et tournée de reconnaissance sont prévues, avec travail en soirée et le samedi selon le périmètre communal.

Qualifications

• Expérience: débutant accepté.
• Compétences: collecte/analyse de données, guidage lors d'une enquête, reportage à la hiérarchie.
• Création d’une relation de confiance avec les habitants et respect des données.

Responsibilities

• Effectuer une tournée de reconnaissance et repérer les adresses à recenser.
• Informer les habitants sur l’obligation et les modalités du recensement.
• Déposer et récupérer questionnaires, ou utiliser le recensement Internet.
• Tenir le carnet de tournée et faire le point avec l’encadrant.

Skills

Collecter des données

Analyser des données

Guider une enquête

Identifier des cibles d'enquête

Relation de confiance

Reporting régulier

Entretiens pour recueillir des infos

Réaliser une enquête

Confidentialité des informations

Respect des horaires/itinéraires

Education

Employé non qualifié

Job description

La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Châteauneuf/Sarthe et des Hauts d'Anjou (Brissarthe, Champigné, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres). Elle compte désormais 8947 habitants.
La commune des Hauts d'Anjou recrute des agents recenseurs pour une mission de 2 mois, qui débute le 8 janvier et prend fin le 4 mars 2027.La campagne de recensement de la population qui a lieu tous les 5 ans, est une mission citoyenne, humaine et rémunérée.Elle se déroule en plusieurs étapes.

Étapes

• Le 8 et le 15 janvier matin : formations obligatoires (2 ½ journées)
• Entre le 8 et le 14 janvier : tournée de reconnaissance (3 ½ journées)
• Du jeudi 21 janvier au samedi 27 février 2027 : collecte des données sur le terrain

Selon les secteurs à recenser, le poste peut être à temps plein ou à temps partiel.

Misssions

• Effectuer une tournée de reconnaissance afin de repérer les adresses à recenser ;
• Informer les habitants de l'obligation et des modalités de recensement ;
• Déposer des codes et mots de passe pour effectuer le recensement par Internet (solution privilégiée) ou déposer des questionnaires auprès des habitants puis les récupérer complétés quelques jours plus tard ;
• Tenir à jour le carnet de tournée ;
• Faire le point régulièrement avec l'encadrant sur l'avancement, les difficultés rencontrées et la remise des questionnaires terminés.

Spécificités

• Travail pour partie en soirée et le samedi en journée ;
• 2 demi-journées de formation obligatoires ;
• Déplacements inhérents au poste (périmètre restreint à une commune) ;
• Rémunération en partie fixe et en partie en fonction du nombre de logements recensés.

Modalités de rémunération

• Part fixe (formation et tournée de reconnaissance): rémunération au tarif horaire de 13 € brut/heure, au prorata du nombre de journées et demi-journées travaillées, durant la période de formation et tournée de reconnaissance préalable au recensement, soit 3 jours répartis sur la période du 8 au 15 janvier 2027.
• Part variable : au titre de la collecte : soit 1,50 € net par feuille de logement et 1,75 € net par bulletin individuel. 0,50€ net par fiche de logement non enquêté (FLNE) et 0,25€ net par fiche d'adresse non enquêtée (FANE)
• Prime : 150€ variable en fonction de la qualité du travail selon les critères suivants : assiduité aux rendez-vous avec le coordonnateur, persévérance dans la collecte, fiabilité des données récoltées et bonne tenue du carnet de tournée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Créer une relation de confiance,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener des entretiens pour recueillir des informations,Réaliser une enquête,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les horaires et itinéraires prévus

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.