Agent de quai H/F

CRIT; Roye; Sur place; EUR 16 958 - 17 908; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe + 10 % fin de mission

Compte Épargne Temps (CET) déblocable

Acomptes de paie hebdomadaires

Aides diverses (mutuelle, logement, garde d'enfants)

Application My Crit pour suivi

Comité Social et Économique (CSE)

Résumé du poste

CRIT recrute un Agent de Quai H/F pour son client à Roye, offrant une rémunération de 12,31 EUR/heure plus avantages. Les missions incluent réception, tri, et expédition des marchandises, ainsi que le respect des protocoles de sécurité. Une expérience de 1 à 2 ans et le CACES R489 1B à jour sont requis.

Le contrat est en intérim pour 18 mois avec 35 heures de travail par semaine. De multiples avantages comme un CET et des acomptes hebdomadaires sont proposés.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en chargement/déchargement de camions.
• CACES R489 1B à jour.
• Autonomie et rigueur requises.

Responsabilités

• Réception, tri et expédition des marchandises.
• Chargement et déchargement des camions.
• Contrôle de référence par scan.
• Respect des protocoles de sécurité.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Expérience en chargement/déchargement

Outils

CACES R489 1B

Description du poste

CRIT Solution RH de Nesle recrute pour son client, acteur incontournable du secteur, son futur Agent de Quai H/F. Vous aimez l'action, et les défis quotidiens ? Cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'agent de quai, vos missions principales seront :

• La réception, le tri et l'expédition des marchandises
• Le chargement et le déchargement des camions
• Le contrôle de référence (par scan)
• Le respect des protocoles de sécurité et les réglementations en vigueur lors du chargement et du déchargement
• Conduite du chariot R489 1B

Rémunération : 12,31 EUR/heure + panier. Horaires en 2×8.

Avantages CRIT :

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Vous possédez :

• Une expérience de 1 à 2 ans en chargement/déchargement de camions
• Le CACES R489 1B à jour
• Autonomie et rigueur

N'attendez plus, votre aventure commence ici : postulez dès maintenant !

Conditions d’emploi

• Type de contrat : Intérim (18 mois)
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Horaires postés : 2×8, 3×8, 5×8, etc.
• Salaire brut : 12,31 à 13,0 EUR/heure sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 1 an (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés

Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap.