AGENT DE PUERICULTURE H/F (H/F)

France Travail; Arles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche bienveillante à Arles recherche un(e) professionnel(le) en Petite Enfance à mi-temps. Vous accueillerez enfants et familles, animerez des activités et participerez aux soins quotidiens. Une formation CAP Petite Enfance est requise. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et une formation continue, tout en favorisant un environnement d'apprentissage créatif.

Prestations

Tickets restaurant

Formation continue

Participation au transport en commun (50%)

Mutuelle

Comité d’entreprise

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance.
• Débutant accepté.
• Cette formation est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
• Assurer la surveillance des siestes.
• Participer aux soins des enfants.

Connaissances

Accueillir des enfants

Accueillir la famille de l’enfant

Animer des activités culturelles et artistiques

Assurer l’encadrement de l’enfant ou d’un groupe d’enfants

Communiquer à l’oral en milieu professionnel

Développer l’empathie et l’écoute positive

Transmettre les informations relatives à l’enfant à la famille

Veiller à la sécurité de l’enfant au domicile et à l’extérieur

Formation

CAP Petite Enfance

Description du poste

Le monde de la petite enfance vous attend ! Rejoignez l’aventure people&baby ! La crèche les P’tits flamants, située sur le site du centre hospitalier d’Arles recrute ! C’est l’occasion de travailler dans une crèche bienveillante, privilégiant motricité libre, bienveillance, libre circulation intérieure/extérieure, continuité de soins et référence. Une équipe motivée impliquée dans l’approche Reggio Emilia, avec de nombreux projets à développer.

Responsabilités

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l’équipe
• Assurer la surveillance des siestes
• Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
• Veiller en permanence à l’intégrité physique et psychique des enfants
• Participer aux réunions d’équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe, le médecin, la psychologue
• Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel dans chacune des sections

Avantages

• Tickets restaurant
• Formation continue dispensée par un organisme interne
• Participation au transport en commun (50%)
• Mutuelle
• Comité d’entreprise

Profil

Vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance. Le poste est à pourvoir en CDI à mi‑temps (3 jours/semaine). Vous avez compris qu’ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 heures/semaine.

Temps de travail : 3 jours par semaine, travail en journée.

Salaire

• Tickets restaurant / Prime de panier
• CSE
• SMIC

Déplacements

Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir des enfants. Cette compétence est indispensable
• Accueillir la famille de l’enfant. Cette compétence est indispensable
• Animer des activités culturelles et artistiques. Cette compétence est indispensable
• Assurer l’encadrement de l’enfant ou d’un groupe d’enfants. Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l’oral en milieu professionnel. Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place des actions d’éducation nutritionnelle (ateliers d’initiation au goût, semaine à thème). Cette compétence est indispensable
• Développer l’empathie et l’écoute positive. Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil. Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire. Cette compétence est indispensable
• Prendre une décision et l’expliquer. Cette compétence est indispensable
• Relayer de l’information. Cette compétence est indispensable
• Transmettre les informations relatives à l’enfant à la famille. Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité de l’enfant au domicile et à l’extérieur. Cette compétence est indispensable
• B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants