Agent de Propreté H/F

Drt Proprete; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 14 000 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Véhicule de service

Comité d'entreprise

Prise en charge partielle des frais de

Résumé du poste

DRT Propreté recrute un Agent de propreté H/F en CDI à temps partiel (minimum 16h/semaine) pour intervenir sur les départements de la Drôme et de l'Ardèche. Le poste implique l'entretien des locaux selon planning et le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché: absence de qualification obligatoire, CAP ou formation hygiène un avantage, expérience de 3 mois souhaitée. Permis souhaitable et véhicule de service envisagé selon les postes.

Qualifications

• Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux est un plus.
• Des possibilités de formation via des contrats de qualification peuvent être proposées.
• Une expérience de 3 mois dans le secteur du nettoyage peut être demandée.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant le planning.
• Veiller à l'utilisation et l'entretien du matériel et des produits.
• Contrôler les approvisionnements en matériel et produits.
• Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou anomalie.
• Respecter les règles d'hygiène et sécurité.

Connaissances

Sens de l'organisation

Hygiène et sécurité

Esprit d'équipe

Rapidité et qualité d'exécution

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Formation

CAP maintenance et hygiène des locaux

Description du poste

Dans le cadre de son développement, la Société DRT Propreté, entreprise familiale présente dans le secteur du nettoyage auprès des professionnels, recrute activement 1 Agent de propreté H/F en CDI (16h/semaine minimum) sur l'ensemble des départements : Drôme et Ardèche.

Vos missions

• Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
• Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité.

Votre profil

• Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus.
• Nous proposons également et en fonction des profils, des contrats de qualification aux personnes désireuses de se former dans la branche.
• En fonction des postes proposés, une expérience de 3 mois dans le secteur du nettoyage pourra être demandée.

Vos compétences

• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.).

Avantages et conditions

• Permis de conduire souhaitable voire indispensable selon les cas.
• Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités
• Véhicule de service (selon les cas)
• Comité d'entreprise
• Mutuelle d'entreprise.
• Prise en charge partielle des frais de transport
• Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDDRémunération : 12,52€ par heure Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travailPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.