N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
ABER Propreté, entreprise familiale et indépendante en Bretagne, recherche un(e) agent de nettoyage en CDI à temps partiel (1h/jour, du lundi au vendredi). Poste dédié à un ou plusieurs clients, avec formation aux procédures internes et accompagnement dès l'intégration.
Le candidat idéal dispose d'un CQP ou d'une première expérience, fait preuve d'autonomie et d'esprit d'équipe, et comprend les produits d'entretien et les protocoles de sécurité. Avantages et dispositifs sociaux variés proposés.
ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d'expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au coeur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d'évoluer et de s'épanouir dans un collectif engagé.
Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;Le sens de l'autonomie et du travail d'équipeLe sens du service client, de la rigueur et d'organisation Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle Un management de proximité Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance Un centre de formation en interne Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.