Agent de Propreté H/F

Drt Proprete; Bourg-de-Péage; On-site; EUR 14,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité d'entreprise

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge partielle des frais de

Transport

Véhicule de service

Job summary

La Société DRT Propreté, entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage des professionnels, recrute un Agent de propreté H/F en CDI (minimum 16h/semaine) sur l'ensemble des départements : Drôme et Ardèche. Vous assurez le nettoyage et l'entretien selon le planning et veillez à l'utilisation du matériel mis à disposition.

Le profil peut être sans qualification formelle, un CAP hygiène serait un plus, et une expérience de 3 mois dans le secteur peut être demandée.

Qualifications

• CAP ou formation en maintenance et hygiène des locaux est un plus.
• Expérience de 3 mois dans le nettoyage peut être demandée.
• Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Responsibilities

• Assurer le nettoyage et l'entretien selon le planning.
• Veiller à l'utilisation et l'entretien du matériel et des produits.
• Contrôler les approvisionnements en matériel et produits.
• Rendre compte des dysfonctionnements à votre responsable.
• Respecter les règles d'hygiène et sécurité.

Skills

Organisation

Hygiène et sécurité

Esprit d'équipe

Rapidité

Discrétion

Adaptabilité

Education

CAP maintenance et hygiène des locaux

Job description

Dans le cadre de son développement, la Société DRT Propreté, entreprise familiale présente dans le secteur du nettoyage auprès des professionnels, recrute activement 1 Agent de propreté H/F en CDI (16h/semaine minimum) sur l'ensemble des départements : Drôme et Ardèche.

Vos missions

• Assurer le nettoyage et l'entretien en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
• Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité

Votre profil

• Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus
• Nous proposons également et en fonction des profils, des contrats de qualification aux personnes désireuses de se former dans la branche
• En fonction des postes proposés, une expérience de 3 mois dans le secteur du nettoyage pourra être demandée

Vos compétences

• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité)

Avantages et conditions

• Permis de conduire souhaitable voire indispensable selon les cas
• Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités
• Véhicule de service (selon les cas)
• Comité d'entreprise
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge partielle des frais de transport
• Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDDRémunération

Rémunération

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Experience

Débutant accepté

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir
• nettoyer un espace
• un lieu
• un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Employé non qualifié

Secteur d'activité

Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles

Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.