Agent de propreté F/H

ABER Propreté; Vannes; Sur place; EUR 9 000 - 11 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Planning conciliant vie privée

Mutuelle d'entreprise

Prime transport 50%

Formation interne

Participation aux bénéfices

Résumé du poste

ABER Propreté recherche un(e) agent d'entretien en CDI intermittant pour un lycée. Horaires de 16h à 20h du lundi au vendredi, avec 10 semaines d’interruption annuelle réparties selon les vacances scolaires et 5 semaines d’été. Missions: organiser le chantier et nettoyer les locaux selon fiche de poste; autolaveuse sur place.

Profil: CQP agent de nettoyage ou première expérience, autonomie et esprit d’équipe, sens du service client, rigueur et organisation; connaissance des produits d’entretien.

Qualifications

• CQP agent de nettoyage ou expérience équivalente.
• Sens de l'autonomie et du travail en équipe.
• Sens du service client, rigueur et organisation.
• Connaissance des produits d'entretien.

Responsabilités

• Organiser le chantier.
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles.
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation.

Connaissances

Autonomie

Travail d'équipe

Sens du service client

Rigueur

Organisation

Connaissances produits entretien

Formation

CQP agent de nettoyage

Description du poste

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

Description Du Poste

Recrutement pour un poste CDI dans un lycée : Horaire de 16h à 20h du lundi au vendredi. Contrat intermittant : fermeture du site 10 semaines par an (soit 1 semaine à chaque vacances scolaires + 5 semaines en été). Le poste concerne le nettoyage de 2 étages d'un batiment avec salle de classe, couloirs, sanitaires et escaliers. Autolaveuse sur place.

Sous La Responsabilité De Votre Responsable De Secteur Et Dédié Chez Un Ou Plusieurs Clients, Vos Missions Seront En Outre

• Organiser le chantier;
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Profil recherché

Vous Avez Idéalement

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères,

En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.