Agent de propreté F/H

Aber Proprete; Saint-Julien-de-Concelles; Sur place; EUR 17 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Prime transport conventionnelle

Formation interne

Participation aux bénéfices

Avantages CSE

Résumé du poste

ABER Propreté recherche un agent de nettoyage en CDI pour intervenir chez un ou plusieurs clients dans la région. Le poste prévoit des prestations en heures matinales et un emploi stable au sein d'un collectif familial et indépendant.

Vous intégrez une entreprise reconnue pour son réseau de plus de 38 agences et ses valeurs comme la proximité et le respect des personnes. Formation et accompagnement garantis, avec des avantages sociaux.

Qualifications

• CQP agent de nettoyage ou expérience similaire
• Sens de l'autonomie et travail d'équipe
• Sens du service client, rigueur et organisation
• Connaissances sur les produits d'entretien

Responsabilités

• Organiser le chantier
• Assurer le nettoyage des locaux selon la fiche de fonction
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
• Vérifier la qualité du travail via autocontrôles
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Sens du service client

Rigueur

Organisation

Connaissances produits d'entretien

Formation

CQP agent de nettoyage

Description du poste

Salaire 12,52 EUR (€) - 12,52 EUR (€) / heure

À partir du 06.10.2026

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, forte de plus de 50 ans d’expérience et de 38 agences en France. Proximité, respect des personnes et sens du collectif sont au cœur de notre ADN. Avec plus de 4000 collaborateurs, nous cultivons des relations simples, directes et de confiance. Chacun peut trouver sa place, évoluer et s’épanouir. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous voyons la diversité comme une richesse. Rejoindre ABER Propreté, c’est intégrer un collectif qui avance ensemble, avec le sourire, du bon sens et l’envie de bien faire.

Description du poste

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:

• Organiser le chantier;
• Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
• Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
• Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
• Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Prestation de nettoyage avant ouverture d'une grande surface sur Saint julien de concelles.

Vous intervenez du lundi au vendredi de 6h00 à 9h30 et le samedi de 6h00 à 9h30 et de 17h00 à 19h00, soit 23h00 par semaine.

Poste à pourvoir en CDI.

Profil recherché

Vous avez idéalement :

• Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
• Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
• Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
• Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

• Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
• Un management de proximité
• Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
• Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
• Un centre de formation en interne
• Participation aux bénéfices(après 3 mois d’ancienneté),
• Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
• Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas àtous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement

qui permet l’épanouissement de nos salariés.