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ABER Propreté recherche un agent de service pour intervenir sur un ou plusieurs sites clients. Poste à pourvoir en CDI, horaires matinaux du lundi au vendredi de 05h30 à 08h. Le poste nécessite autonomie et capacité à travailler en équipe, avec le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
Vous serez formé aux procédures internes et accompagnés par votre responsable de secteur. Avantages liés au poste et formation internes sont proposés par l'entreprise.
L'entreprise ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
L'entreprise ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.
Description Du Poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un agent de service
Du lundi au vendredi de 05h30 à 08h
Site non desservi par les transports en commun secteur Voivre les le Mans
Poste en CDI
Sous La Responsabilité De Votre Responsable De Secteur Et Dédié Chez Un Ou Plusieurs Clients, Vos Missions Seront En Outre
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Profil recherché
Vous Avez Idéalement
En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères,
En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.