Agent de production en industrie H/F

Temporis Franchise; Saint-Jean-de-Beugné; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

+10% d’indemnité de congés payés

+10% d’indemnité de fin de mission

Avantages FASTT

Mutuelle intérimaire

Acomptes versés chaque mercredi

CSE avec partenaires locaux

Compte Épargne Temps rémunéré à 5%

Résumé du poste

Temporis Franchise à Saint-Jean-de-Beugné recherche un Agent de Fabrication en Industrie H/F. Vous interviendrez sur les étapes de production, en utilisant efficacement divers outils et machines, tout en travaillant en équipe.

Une première expérience est un plus et vous devez être motivé par la diversité des missions. Des avantages tels que des indemnités et une mutuelle intérimaire sont offerts.

Qualifications

• Une première expérience en tant qu'agent(e) de fabrication en industrie est un plus.
• Capacité à gérer plusieurs tâches avec enthousiasme.
• Polyvalence dans l’utilisation d’outils et de machines.
• Motivation pour la diversité des missions.

Responsabilités

• Intervenir sur les différentes étapes de la production.
• Utiliser divers outils et machines avec aisance.
• Travailler en équipe pour garantir la réussite de chaque projet.

Connaissances

Gestion de plusieurs tâches

Utilisation d'outils et de machines

Travail en équipe

Description du poste

Agent de Fabrication en Industrie H/F

Horaires : 2*8
Secteur : Saint‑Jean‑d'Hermine

Responsabilités

• Intervenir sur les différentes étapes de la production avec agilité et efficacité
• Utiliser divers outils et machines avec aisance
• Travailler en équipe pour garantir la réussite de chaque projet

Profil

• Une première expérience en tant qu'agent(e) de fabrication en industrie est un plus
• Une capacité à gérer plusieurs tâches avec enthousiasme
• De la polyvalence dans l’utilisation d’outils et de machines
• Une vraie motivation pour la diversité des missions

Avantages

• +10% d’indemnité de congés payés
• +10% d’indemnité de fin de mission
• Des avantages FASTT (garde d’enfant, logement, mobilité, etc.)
• Une mutuelle intérimaire
• Des acomptes versés chaque mercredi (sur demande)
• Un CSE avec de nombreux partenaires locaux
• Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif)