Agent de Prévention et de Sécurité Aps H/F

Okami Protection; Haguenau; Presencial; EUR 15.000 - 21.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Okami Protection cherche un Agent de Prévention et de Sécurité APS (H/F) pour un poste en ERP à Haguenau (67). Contrat CDD temps partiel avec travail de nuit, dates du 16/10 au 19/10, puis le 25/10 et le 31/10 pour des missions de surveillance et gardiennage.

Profil débutant accepté; exigences: carte professionnelle à jour, SST à jour et habilitation électrique H0B0. Qualités: sens de l’autonomie, réactivité et intérêt pour la sécurité.

Formación

• Carte professionnelle à jour.
• SST à jour.
• Habilitation électrique (H0B0) à jour.

Responsabilidades

• Surveillance et gardiennage de l ERP.
• Contrôle d'accès et rondes régulières.

Conocimientos

Carte professionnelle

SST

Habilitation électrique (H0B0)

Descripción del empleo

Nous recrutons un Agent de Prévention et de Sécurité APS (H/F) pour un poste en ERP sur le secteur d'Haguenau (67).Plusieurs postes sont à pourvoir.

Type de contrat:

• CDD temps partiel
• Date : du 16/10 au 19/10 ; 25/10 ; 31/10
• Travail de nuit
• Mission : surveillance, gardiennage, contrôle d'accès, rondes

Compétences requises:

• Carte professionnelle à jour
• SST à jour
• Habilitation électrique (H0B0)

Une première expérience dans le domaine de la sécurité est appréciée, toutes candidatures, même débutantes, seront étudiées avec attention.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités de sécurité privéeListe des qualités professionnelles:

• Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.