AGENT DE NETTOYAGE H/F à LUDON MEDOC

A2N; Ludon-Médoc; Sur place; EUR 8 400 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

A2N recherche un(e) agent(e) de nettoyage pour l'entretien de bureaux à LUDON MEDOC en CDI. Le poste prévoit 16 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec des compléments d'heures potentiels. Profil recherché: débutant accepté; compétences en entretien des espaces, préparation du matériel et organisation du travail.

Secteur: nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel. Autonomie et adaptabilité valorisés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience non requise.
• Secteur: nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel.

Responsabilités

• Entretenir et nettoyer les espaces de bureau et locaux confiés.
• Veiller à la propreté et à l'hygiène des surfaces et équipements.

Connaissances

Entretien des locaux

Préparer du matériel

Nettoyage des espaces

Baliser zones glissantes

Organisation du travail

Autonomie

Adaptabilité

Description du poste

A2N recherche un(e) agent(e) de nettoyage pour l'entretien de bureaux à LUDON MEDOC en CDI.
Du lundi au vendredi - 16h de travail par semaine
Idéal compléments d'heures.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.