Agent de nettoiement (H/F)

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; Presencial; EUR 21.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération dynamique

39 jours de congés (temps plein) et 14

Transport 75%

Mutuelle santé et prévoyance

Tickets restaurant

Descripción de la vacante

Métropole Nice Côte d’Azur recherche un agent de maintenance pour assurer l’hygiène et l’entretien des locaux du centre d'hébergement. Vous contribuerez à la préparation et à la distribution des repas et au suivi des stocks de produits d’entretien.

Le poste propose un cycle de travail de 35h sur 7 jours et peut impliquer des missions ponctuelles dans le cadre du service d’urgence sociale. Rejoignez une équipe dédiée à l’inclusion sociale et au droit des habitants.

Formación

• Connaissance de la réglementation des ERP et des HACCP.
• Connaissance des règles élémentaires de sécurité au travail.
• Maîtrise des produits et techniques d'entretien industriels.
• Veille et application des protocoles de nettoyage et d'hygiène.

Responsabilidades

• Nettoyer et désinfecter les locaux d'affectation (Accueil de nuit) selon les protocoles.
• Gérer les stocks et les commandes de produits d'entretien.
• Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires; préparer et distribuer les repas et collations.
• Installer les salles de réunions et préparer le matériel; remplacement ponctuel d'autres agents.

Conocimientos

Règles ERP

Sécurité au travail

Produits d'entretien

Techniques d'entretien

Educación

BEP-CAC ou BAC professionnel entretien des locaux

Descripción del empleo

Référence 2026/CCA42 Contrat Contractuel CDD Collectivité NICE CCAS Direction DIRECTION INCLUSION SOCIALE ET DE L’ACCÈS AUX DROITS Localisation Nice Centre-ville Lieu de travail 33/35 Rue Trachel Filière Technique Domaine LOGISTIQUE ET ENTRETIEN Catégorie C Cadre d'emploi ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX

Le CCAS de Nice c’est…

un acteur essentiel du lien social dans la ville, au service des habitants les plus fragiles. Chaque jour, près de 600 agents accompagnent les Niçois, proposent des aides et des services personnalisés, et travaillent à favoriser l’inclusion, la solidarité et le bien-être de tous.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits et notamment le Service Urgence Sociale ayant pour missions principales d'héberger les personnes en grande précarité, d'apporter des réponses aux besoins de première nécessité et de proposer un accompagnement social.

Le défi à relever ? Participer à la vie quotidienne du centre d'hébergement par la distribution de repas et le nettoyage du bâtiment

Vos missions au quotidien :

Vous nettoierez et désinfecterez les locaux d'affectation (accueil de nuit) et les matériels en respectant les protocoles de nettoyage. Vous suivrez les stocks et les commandes de produits d'entretien. Vous réceptionnerez et contrôlerez les denrées alimentaires, préparerez et distribuerez les repas et collations. Vous installerez les salles de réunions et préparerez le matériel spécifique pour la période hivernale. De manière ponctuelle, vous serez amener à remplacer d'autres agents du pôle intendance si nécessaire.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 35h sur 7 jours (6h00-13h45 ou 7h30-15h15 ou 13h30-20h30) selon planning établi - 2 jours de repos consécutifs.
• Accès Tramway L1 : Arrêt "Gare Thiers"
• Possibilité de stationnement gratuit : selon places disponibles

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

• Cycle de travail : 35h sur 7 jours (6h00-13h45 ou 7h30-15h15 ou 13h30-20h30) selon planning établi - 2 jours de repos consécutifs.
• Accès Tramway L1 : Arrêt "Gare Thiers"
• Possibilité de stationnement gratuit : selon places disponibles

NBI : OUI

Groupe RIFSEEP : 6

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un BEP-CAP ou BAC professionnel en entretien des locaux,
• Vous connaissez la réglementation des ERP,
• Vous possédez des bonnes connaissances en produits d'entretien industriels et maîtrisez les techniques d'entretien des locaux,
• Vous connaissez les règles de la restauration collective et des HACCP,
• Vous connaissez les règles élémentaires de sécurité.

Et c’est un vrai plus si : Vous possédez une expérience similaire, idéalement dans un établissement recevant du public.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière technique.