Agent de mouvement et parc F/H

Keolis Group; Antibes; Sur place; EUR 21 599 - 25 872; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

Prime vacances

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) collaborateur(trice) à Antibes pour superviser les opérations de conduite et veiller à la sécurité. Les qualifications requises incluent le permis D, le permis B et des connaissances en règlementation de transport. Le salaire est de 2 126,87 euros brut par mois avec plusieurs avantages. Rejoignez cette entreprise dynamique pour contribuer à l'amélioration continue des services.

Qualifications

• Formation en transport ou expérience significative dans le domaine.

Responsabilités

• Prises et fin de service du personnel de conduite selon le dépôt.
• Contrôle des carrosseries et de la propreté des véhicules.
• Distribution des feuilles de service et billets collectifs aux conducteurs.
• Gérer l’énergie des cars : recharge électrique et ravitaillement gasoil.

Connaissances

Permis D

Permis B

FIMO/FCO

RSE

Règlementation transport

Connaissance des véhicules

Code de la route

Maîtriser la conduite

Gestion de la billetterie

Maitrise des outils informatiques

Formation

BAC en transport ou logistique

Description du poste

Overview

Keolis Alpes Maritimes, filiale interurbaine du Groupe Keolis, appartient au Secteur Bleu Azur (Alpes Maritimes) et est localisée à Antibes. L'entreprise génère un chiffre d'affaires de 42 M€/an avec 340 collaborateurs, 185 véhicules et possède 4 sites d’exploitation (Antibes, Valbonne, Vallauris et Vence). Cette filiale exploite des lignes régulières, des lignes scolaires, réalise des activités de périscolaire et occasionnel. Vous intervenez sur l’ensemble des activités de Keolis Alpes Maritimes et votre prise de service se fera à notre dépôt d’Opio. Et une prise de service s’effectuera sur les dépôts d’Antibes, Vallauris et Vence pendant les périodes de vacances scolaires.

Des déplacements entre dépôts sont à prévoir en véhicule de service.

En période scolaire, les horaires seront répartis du lundi au vendredi comme suit :

• Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 06H15-09H30 / 14H45-18H30
• Mercredi : 06H15-13H15

Ces horaires sont susceptibles d’être modifiés en fonction des changements de production.

En période de vacances scolaires : Horaires à définir.

Missions et responsabilités

Les missions rattachées au poste (liste non exhaustive) :

• Prises et fin de service du personnel de conduite selon le dépôt
• Contrôle des carrosseries et de la propreté des véhicules
• Changement des pupitres/valideurs
• Distribution des feuilles de service et billets collectifs aux conducteurs, préparés par le service planning
• Diffusion des informations nécessaires à la bonne exécution des services
• Collecte et archivage des plannings de la veille et des billets collectifs
• Guider les conducteurs lors de manœuvres sur le dépôt
• Participer à la communication avec le service Atelier

Exploitation :

• Alimenter la main courante et affecter les véhicules dans l’outil d’exploitation
• Pré-affecter les conducteurs sur des tâches périscolaires ou occasionnelles
• Acheminer les diffé­rents courriers entre les services/dépôts
• Veiller au bon ordre du stationnement du parc
• Gérer l’énergie des cars : recharge électrique et ravitaillement gasoil si nécessaire
• Vider les valideurs toutes les semaines
• Relever les kilomètres tous les mois
• Réceptionner les objets trouvés et les remettre au service commercial
• Garantir le bon approvisionnement des documents/consommables mis à disposition des conducteurs
• Possibilité d’assurer la continuité de service (conduite commerciale ou convoyage de véhicules) sur les différents dépôts
• Acteur majeur de la démarche d’amélioration continue (KIHO) : appliquer les standards opérationnels et les processus existants

En période de vacances scolaires :

• Missions d’exploitation en renfort
• Conduite sur lignes régulières

Sécurité

• Mettre en œuvre la politique sécurité du groupe Keolis
• Assister les conducteurs sur les procédures à suivre en cas d’incident d’exploitation

Profil recherché

De formation BAC, en transport ou en logistique ou disposant d’une expérience significative réussie dans le domaine du transport de voyageurs, vous avez les habilitations et compétences suivantes :

• Permis D
• Permis B
• FIMO/FCO

Savoirs et savoir-faire

• RSE
• Règlementation transport
• Connaissance des véhicules et leur fonctionnement
• Code de la route
• Maîtriser la conduite
• Gestion de la billetterie et de la caisse
• Maitrise des outils informatiques (emails, Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être

• Réactivité
• Sens du contact
• Ponctualité
• Bonne expression orale et écrite
• Qualités relationnelles
• Aptitude pédagogique
• Travail d’équipe

Rémunération

Salaire mensuel de 2 126.87 euros brut à l'embauche.

• 13 ème mois
• Ticket restaurant
• Prime vacances
• Mutuelle familiale
• Dès 6 mois d'ancienneté, augmentation du salaire de base

Information complémentaire

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

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