Agent de médiation sociale et tranquillité publique (H/F)

MAIRIE; Wittenheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent de médiation sociale pour assurer une présence préventive dans les quartiers et réguler les tensions. Le candidat devra être autonome, disposer d'une bonne élocution, et avoir 26 ans ou plus. Travaillant principalement en soirée et week-end, le poste est en CDD de 36 mois. Les compétences en médiation et connaissance de l'environnement partenarial sont un plus. Le salaire est selon la rémunération statutaire.

Prestations

Accès à la formation tout au long de la carrière

Véhicule ou VTT fourni

Téléphone fourni

Qualifications

• Avoir 26 ans ou plus.
• Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé.
• Résider dans un quartier prioritaire.

Responsabilités

• Informer et sensibiliser la population.
• Assurer une permanence dans les quartiers.
• Contribuer à la mise en place d’actions de prévention.

Connaissances

Bonne élocution

Gestion des émotions

Autonomie

Capacité d’écoute

Diplomatie

Aisance avec un public jeune adulte

Formation

Casier judiciaire vierge

Outils

Outil informatique

Description du poste

Offre n° 201THQM

Agent de médiation sociale et tranquillité publique (H/F)

Missions principales

• Informer et sensibiliser
• Assurer une permanence dans les quartiers, à pied d’immeuble notamment
• Réorienter certains jeunes vers les partenaires relais (mission locale, services sociaux territoriaux, mairie, etc.) et dispositifs existants
• Contribuer à la mise en place d’actions de prévention des incivilités sur le ban communal et aux abords des bâtiments de la Ville
• Prévenir les tensions et conflits aux abords des écoles et collèges
• Créer du lien et intervenir pour prévenir les conflits sur le domaine public
• Réguler par la médiation les tensions, les conflits entre individus (hors conflits de voisinage), individus et institutions et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie et la tranquillité publique
• Se déplacer (« ronds », « déambulations ») à la rencontre des jeunes dans les différents quartiers de la ville pour les écouter et dialoguer avec eux
• Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits
• Rassurer par une présence les habitants
• Assurer une veille sociale et technique auprès des institutions et partenaires locaux
• Collecter et faire remonter les besoins, les informations préoccupantes et les dysfonctionnements auprès des acteurs locaux (centre communal d'action sociale, police municipale)
• Signaler des dégradations et des dysfonctionnements en soirée au responsable
• Recevoir et rendre compte des doléances des habitants
• Réaliser des comptes rendus journaliers des actions menées

Lieux d'intervention principaux

• Quartier Markstein – La Forêt, Ancienne Filature, Béarn, Gounod
• Collèges et lycée des deux communes, écoles, parcs urbains, lieux sportifs en accès libre
• Abords des bâtiments communaux
• Ligne de bus C4 et abords des arrêts de bus (notamment au moment des entrées/sorties collège)
• Présence lors de certains rassemblements, notamment sportifs

Profil recherché dans le cadre de la spécificité du Contrat Adulte‑Relais

• Avoir 26 ans ou plus
• Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé
• Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville

Aptitudes requises – Savoir‑être/Relationnel

• Bonne élocution et gestion de ses émotions
• Faire preuve de fiabilité, tenir les objectifs
• Être autonome et organisé dans le cadre de missions programmées et rendre compte
• Respecter les principes du service public
• Capacité d’écoute et de prise en compte de l’avis des autres
• Sens du relationnel, diplomatie
• Adaptabilité aux situations et demandes
• Savoir travailler en équipe et avec de multiples partenaires
• Aisance dans l’approche d’un public jeune adulte

Aptitudes technicité – Savoir‑faire/Technicité

• La connaissance de l’outil informatique serait un plus
• Techniques de médiation
• Connaissance de l’environnement partenarial

Conditions de recrutement

• Contrat Adulte‑Relais de 3 ans renouvelable 1 fois (CDD)
• Temps de travail annualisé (travail en soirée, le week‑end majoritairement)
• Travail permanent sur le terrain
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Casier judiciaire vierge

Moyens mis à disposition

• Véhicule ou VTT
• Téléphone
• Local de repas/repos
• Référent au sein de chaque collectivité

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence MEDIA avant le 31 janvier 2026.

Type de contrat : CDD – 36 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée et les week‑ends et jours fériés

Salaires

• Selon rémunération statutaire

Profil souhaité

Débutant accepté

Compétences supplémentaires

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Prévenir et résoudre les conflits
• Permis B – Véhicule léger indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Au cœur du Bassin Potassique, les Villes de Wittenheim et Kingersheim entendent développer la qualité du cadre de vie de leurs habitants et le service rendu à la population en termes de sécurité et tranquillité publiques, et à ce titre mettre en place une équipe de médiateurs afin d’assurer une présence préventive sur l’ensemble des territoires communaux et contribuer au bien vivre‑ensemble.

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