Agent de maintenance (H/F)

CCAS; Grenoble; Sur place; EUR 18 000 - 19 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement d'une personne apprenat

Résumé du poste

CCAS à Grenoble recherche un Agent de maintenance (H/F) pour réaliser les travaux courants d'électricité et de plomberie, la peinture et la réfection des sols dans le cadre de la rénovation des logements.

Vous assurerez la gestion et la maintenance des locaux et du matériel, le suivi des interventions externalisées et des commandes, ainsi que le fonctionnement des systèmes SALTO et de la vidéosurveillance du site.

Qualifications

• Compétences en manutention et organisation du travail.
• Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.
• Souci du travail en sécurité et dans le respect des procédures.

Responsabilités

• Réaliser les travaux d'entretien courant en électricité et plomberie.
• Effectuer peinture et réfection des sols lors de rénovations.
• Gérer le matériel, les stocks et le suivi des commandes.
• Assurer le fonctionnement des dispositifs d'accès et sécurité SALTO.
• Participer à la vie de la structure et accompagner les apprenants.

Connaissances

Charger/décharger manutention

Gestes et postures

Tri et répartition colis

Formation

Ouvrier qualifié (P1,P2)

Outils

SALTO système d'accès

Description du poste

Offre n° 214NZGX
Agent de maintenance (H/F)

Opérations de maintenance et de manutention :- Exécuter des travaux d'entretien courant d'électricité et de plomberie ;- Exécuter des travaux de peinture et de réfection des sols dans le cadre de la rénovation des logements ;- Exécuter des travaux de menuiserie (réparation de portes, éléments de cuisine, plinthes, étagères,.) ;- Aider au déménagement et aménagement des espaces individuels et collectifs.Gestion et maintenance des locaux et matériels collectifs :- Assurer la gestion, la maintenance et le stockage du matériel, du mobilier et des outils ;- Assurer un suivi des interventions techniques externalisées réalisées par les prestataires en lien avec la Direction de l'Immobilier Municipal ;- Assurer le suivi du parc de véhicule affecté aux 2 CHRS.Commande et gestion des stocks :- Inventorier le matériel disponible et assurer la rotation des stocks ;- Prévoir et anticiper les commandes et les achats des 3 services en fonction des besoins pour les travaux ;- Réceptionner, contrôler et valider les commandes en lien avec la Direction et le secrétariat.Gestion des dispositifs d'accès et de sécurité :- Assurer l'utilisation le fonctionnement des dispositifs SALTO pour l'accès aux structure ;- Garantir le bon fonctionnement de la Vidéosurveillance à l'échelle du site.Coordination et participation à la vie de la structure :- Planifier et prioriser les tâches et travaux à effectuer avec la direction ;- Participer aux réunions de vie des services et de coordination;- Accompagnement d'une personne apprenante : aptitude à la posture de formateur.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1650.0 Euros à 1660.0 Euros

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Gestes et postures de manutention
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.