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Vestas Saint-Thibault recrute un agent de maintenance éolienne en CDI, 4 jours par semaine, pour garantir la maintenance préventive des éoliennes. Vous rejoindrez un centre de maintenance où une équipe soudée assure la performance des machines et le respect des normes qualité et sécurité.
Profil demandé: CAP/BEP ou bac pro maintenance/électrotechnique/mécanique, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe; connaissance du Pack Office et permis B.
Nous recrutons un ou une agent de maintenance éolien en CDI à Saint-Thibault. Tu auras pour mission d'assurer la maintenance préventive des éoliennes de nos clients. Chez Vestas, leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton premier jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Tes missions : Depuis l'un de nos 24 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie, composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un leader technicien et d'environ 30 agents et techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme et sous la supervision d'un chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras la maintenance préventive des éoliennes dans le respect des normes qualité, sécurité et environnement.
CAP / BEP avec expérience ou bac pro (maintenance, électrotechnique, mécanique...). Compétences humaines et techniques : Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissance du Pack Office.
Avantages :Nous offrons : Un CDI sur 4 jours par semaine (du lundi au jeudi). Une ambiance quasi familiale, où l'on privilégie l'écoute et l'accompagnement, dans un groupe international qui a plus de 40 ans d'expérience. Des déplacements, oui ! Mais avec des plannings ajustés qui te permettront de concilier ta vie personnelle et ta vie professionnelle. Des perspectives d'évolution en tant qu'expert, senior ou coordinateur, ou vers des postes de technicien de maintenance ou de technicien pales, de planificateur des opérations, etc. (chaque année, 20 % de nos agents sont promus). Un environnement sécurisé grâce à des formations, des procédures et des EPI de qualité. Une prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24 h/24, programmes interactifs de bien-être, etc.), un intéressement et une participation, ainsi que les avantages du CSE (chèques cadeaux).