Agent de maintenance en bâtiment (H/F)

MAIRIE; Courchevel; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait ski à tarif réduit

Mutuelle et prévoyance

Prime de fin d'année

Aide au logement

Résumé du poste

MAIRIE de Courchevel recherche un agent de maintenance en bâtiment (H/F) pour assurer les travaux curatifs et préventifs sur les bâtiments publics.

Le poste prévoit des astreintes, 35 heures réparties sur 4 jours et travail sur site à Courchevel. Diplôme CAP/BEP exigé et permis B indispensable.

Vous devez être fiable, rigoureux, capable de travailler en équipe ou seul et rendre compte à votre hiérarchie; mutation locale possible.

Qualifications

• CAP/BEP de maintenance en bâtiments exigé.
• Permis B indispensable.
• Expérience dans la maintenance en bâtiments.

Responsabilités

• Effectuer les travaux de maintenance curative et préventive.
• Assurer le dépannage des sites et entretenir l'outillage.
• Participer au déneigement des bâtiments publics et suivre l'ameublement des logements communaux.

Connaissances

Maintenance bâtiment

Outils de bricolage

Travail en équipe

Rigueur et précision

Formation

CAP / BEP de maintenance en bâtiments

Description du poste

Agent de maintenance en bâtiment (H/F) 73 - COURCHEVEL

Offre n° 212FSLH
Agent de maintenance en bâtiment (H/F)

Le pôle Bâtiments et patrimoine de la direction des Services techniques recherche son nouveau collaborateur.

Missions principales

• Exécution des travaux techniques de maintenance curatives et préventives
• Assurer le dépannage des sites de la collectivité sur les différents équipements
• Entretien de l'outillage
• Participer au déneigement de certains bâtiments publics
• Réalise temporairement des états des lieux des logements communaux
• Assure le suivi d'ameublement des logements communaux

Conditions de recrutement

• Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel,
• Rémunération selon profil et expérience,
• Lieu de travail : Courchevel,
• Astreintes de service
• 35 heures réparties sur 4 jours

Profil recherché

Diplômes :

• CAP / BEP de maintenance en bâtiments
• Permis B indispensable

Compétences professionnelles et techniques

• Expérience dans la maintenance en bâtiments
• Maîtrise des travaux techniques de maintenance en bâtiments
• Maîtrise de l'utilisation des outils de bricolage
• Être force de proposition
• Être appliqué, méticuleux, et fournir un travail précis et soigné
• Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Capacité à travailler en équipe ou en autonomie

Avantages

• Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
• Accompagnement au logement

Déroulement des entretiens

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale adjointe en charge des moyens techniques en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63