Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Ehpad la Roche Libere recrute un agent de maintenance en CDD d'un mois renouvelable, à partir du 15/10/2026, 8h30-16h30, du lundi au vendredi, en binôme pour l'entretien du bâtiment, du matériel et des espaces verts, avec astreintes 26 semaines/an.
Compétences requises: électricité, plomberie, bâtiment (peinture, menuiserie, carrelage), informatique; connaissance du fonctionnement d'un EHPAD; autonomie et sens des responsabilités; permis B et véhicule léger.
CDD 1 mois à compter du 15/10/2026 renouvelable (pour commencer) - Agent de maintenanceSalaire selon expérience : à partir de 2200€ net (avec astreintes)Au sein d'un établissement de 82 lits, vous travaillerez en binôme pour assurer l'entretien général du bâtiment, du matériel et des espaces verts. Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendrediATTENTION : astreintes techniques 26 semaines par an (soir/nuit et WE) : joignable et possibilité de déplacement sur site - astreintes récupérées et rémunéréesActivités principales : Travaux du bâtiment Sécurité incendie Relations avec les entreprises et suivi des travaux Maintenance technique du matériel et des équipements (maintenance préventive et curative) Espaces verts Intendance (poubelles, auto-laveuse, stocks...)Compétences requises: Compétences en électricité, plomberie, bâtiment (peinture, menuiserie, carrelages etc...), informatique Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Adaptabilité, réactivité Sens des responsabilités et du travail en équipe
Experience: Débutant acceptéCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.