Agent de maintenance d'un EHPAD avec expérience (H/F)

France Travail; Magalas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Agent de maintenance pour un EHPAD en France, Occitanie. Le candidat idéal devra assurer l'entretien courante des installations, contrôler la qualité des travaux, et posséder des compétences en électricité. Une expérience d'au moins un an en établissement recevant du public est requise. Le contrat est à durée déterminée de 5 semaines, avec un salaire brut mensuel de 2000 euros. Ce poste demande dynamisme, rigueur et esprit d'initiative.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un établissement recevant du public requis.
• Capacité à diagnostiquer une panne sur les installations.
• Compétences en contrôle qualité des installations électriques.

Responsabilités

• Effectuer le petit et gros entretien des installations.
• Assurer la sécurité des accès et l'entretien des abords.
• Dresser un inventaire des différents stocks.

Connaissances

Maintenance en entretien courant

Aptitudes techniques polyvalentes

Esprit d'analyse

Sens de l'observation

Esprit d'initiative

Formation

Formation d'électromécanicien ou d'électricien

Habilitation électrique

Formation plomberie

Outils

E-carnet

Des outils de maintenance

Description du poste

Offre n° 202FZFS
Agent de maintenance d'un EHPAD avec expérience (H/F)

Vous serez recruté pour des remplacements de congès pour une durée de 5 semainesEntretien courant :Il est en charge principalement du :- petit entretien quotidien (en parties communes, parties privatives, espaces extérieurs.) intéressant les interventions d'électricité élémentaire, la plomberie, la menuiserie, la serrurerie, en fonction de son niveau d'habilitation.- gros entretien des sols,- maintien du fonctionnement des installations existantes et des équipements (fréquence de contrôles à assumer), des tests et contrôle des exploitants.Sécurité :- Il veille au respect des aspects réglementaires concernant la sécurité et l'hygiène sanitaire, conformément au cahier établi par la Direction Technique du Siège.- Il alimente et assure le suivi des entretiens sur la tablette via l'application E-CarnetServices :- Assurer la sécurité des accès et l'entretien des abords.- Assurer le petit entretien des véhicules.- Déménager le mobilier des résidents en garde-meubles.- Aménager les salles pour certains événements.- Changer les bonbonnes d'eau.- Sortir et rentrer les containers d'ordures ménagères.- Assurer le tri collectif.Assistance technique :Il exerce un rôle d'assistance technique et d'alerte auprès du Directeur en matière de sensibilisation aux risques.- Effectuer les états des lieux.- Dresser un inventaire de différents stocks.- Effectuer divers aménagements (cf cahier des charges).- Assurer, une fois par an, une inspection globale des bâtiments et des espaces extérieurs.- Consigner ces observations sur un registre d'entretien.Contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs :- Assurer le suivi des prestations fournies.- Gérer le planning d'interventions contractuelles.- En rendre compte, chaque trimestre, au Directeur.Ces prestations concernent :- Les ascenseurs.- Le chauffage / ECS (Eau Chaude Sanitaire).- La robinetterie.- L'installation électrique- VMC (Ventilation Mécanique).- La cuisine.- La sécurité incendie.- Les espaces verts.Travaux d'aménagement et d'amélioration :- Réaliser des petits travaux d'aménagement (dès lors qu'ils n'entravent pas la sécurité, par exemple la réfection de chambres).- Effectuer divers petits travaux d'équipement (installation d'étagères, fixation de miroirs, de cadres, de tringles, pose de rideaux.).- Gérer et bien effectuer le lessivage ou la remise en peinture des murs et plafonds dans les circulations et locaux communs.- Protéger les angles des murs.- Améliorer le cheminement extérieur des câbles informatiques ou des fils électriques, afin d'éviter les chutes (installer des goulottes spécifiques).- Pour les gros travaux, contrôler les travaux réalisés par les entreprises extérieures et formaliser le procès verbal de réception.La liste des tâches n'est pas exhaustive ; elle est liée aux spécificités de chaque site.Elle est évolutive.Formation / qualification :- Une formation d'électromécanicien ou d'électricien est fortement recommandée.- Une habilitation électrique.- Une formation plomberie est appréciée.Compétences / connaissances requises :- Maintenance en entretien courant.- Expérience dans la maintenance des établissements recevant du public (ERP)- Aptitudes techniques polyvalentes.- Dispositions pour le bricolage.- Informatique : mail, E-carnet, gestion des réceptions et envois des devisCapacités liées à l'emploi :- Bon esprit d'analyse.- Sens de l'observation.- Esprit d'initiative.Qualités requises :- Relationnel.- Dynamisme.- Disponibilité.- Rigueur.- Soin.- Organisation.- Respect.- Pertinence.- Discrétion.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - en établissement recevant du public Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques Cette compétence est indispensable
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Cette compétence est indispensable
• Electricité Cette compétence est indispensable
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude Cette compétence est indispensable
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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