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Crédit Mutuel Arkéa recherche un agent de gestion pour intervenir sur des missions temporaires au sein des différents services du siège, en CDI temporaire selon les besoins. Le poste nécessite un Bac+2/3 en gestion et une excellente maîtrise d'Excel.
Le candidat sera disponible rapidement et intéressé par des contrats à durée déterminée et/ou des missions d'intérim, au siège situé au Relecq-Kerhuon. L'ambition du candidat est de soutenir les activités du groupe et d'évoluer dans un cadre
Agent de gestion (CDD/intérim) H/F
Assurer des missions temporaires au sein des différents services du Siège du groupe :
Vous êtes diplômé(e) d'unBac + 2/3 dans le domaine de la gestion.
Vous maîtrisez l'outil EXCEL.
Vous êtes disponible à court terme et intéressé(e) par des contrats à durée déterminée et/ou des missions d'intérim.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise, et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
Rue Louis Lichou, 29480 Le Relecq-Kerhuon, France
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance... Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.