Agent de Flux H/F

Interaction Interim; La Guerche-de-Bretagne; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Job summary

Interaction Interim recrute des Agents de Flux de Production à La Guerche de Bretagne. Affectés à un secteur (Préparation, Assemblage, Macaron, Conditionnement), vous contribuez au bon fonctionnement des lignes et assurez l'approvisionnement des matières premières et des petits matériels, tout en déclarant les consommations dans l'ERP.

Formation CAP/BEP logistique (ou Bac Pro Logistique / Pilote Ligne Production) et première expérience en industrie agroalimentaire souhaitées; débutant accepté

Qualifications

• Formation CAP/BEP mention logistique ou Bac Pro Logistique / Pilote Ligne Production.
• Première expérience similaire idéalement acquise en industrie agroalimentaire.
• Débutant accepté avec bonne connaissance du fonctionnement de l'atelier.

Responsibilities

• Approvisionner les lignes de production en matières premières, semi‑finis ou emballages.

Skills

ERP usage

Stock management

Autonomy

Reactivity

Service et dynamisme

Education

CAP/BEP logistique

Bac Pro Logistique

Pilote Ligne Production

Tools

ERP system

Job description

Nous recrutons des Agents de Flux de Production H/F à La Guerche de Bretagne. MISSION PRINCIPALE : Affecté(e)s à un secteur de production (Préparation, Assemblage, Macaron, Conditionnement) et rattaché(e)s au Gestionnaire Flux de Production (Assemblage et Conditionnement) ou Manager de secteur (Préparation et Macaron), vous contribuez au bon fonctionnement des lignes de production en assurant l'approvisionnement des matières premières, des produits semi‑finis, et petits matériels. Vous effectuez l'ensemble des déclarations dans l'ERP de consommation de stock et produits finis.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Approvisionner les lignes de production, machines ou postes manuels en matières premières, semi‑finis ou emballages.
• Assurer la déclaration dans l'ERP des consommations sur OF.
• Opérer en fin de production au retour des matières premières ou semi‑finis dans les lieux de stockage et régulariser les sorties de stock dans l'ERP.
• Garantir la bonne tenue des stocks intermédiaires semi‑finis ou mise à disposition (MAD). Participer aux inventaires tournants.
• Gérer l'approvisionnement et l'évacuation sur la ligne, la machine ou le poste manuel du petit matériel (plaques, échelles, moules, .).
• Assurer en fin de ligne de production l'évacuation des produits encours, semi‑finis ou finis vers les lieux de stockage ou le poste suivant. Quand applicable, déclarer dans l'ERP la mise en stock des produits.

Formation type CAP/BEP mention logistique avec une première expérience similaire idéalement acquise en industrie agroalimentaire ou Bac Pro mention Logistique ou Pilote Ligne Production sans expérience ou sans formation avec une bonne connaissance du fonctionnement de l'atelier,

Compétences :

• Appétence pour l'outil ERP,
• Rigueur dans le travail pour assurer correctement les déclarations ERP et la tenue des stocks,
• Autonomie, réactivité, sens du service et dynamisme font partie de vos qualités.
• Travail dans un environnement à température variable (de -25°C à +10°C), posture debout, amplitudes horaires variables (2x8 ...) : nous vous fournissons les équipements nécessaires.
• Discipliné(e), vous aurez à coeur de respecter les consignes de sécurité et d'hygiène.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Etablir des rapports de progression des travaux, Lancer des documents de production, Organiser le traitement des commandes

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :

• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.