Agent de fabrication en industrie du béton (H/F)

Menway Emploi; Reims; Hybrid; EUR 20.000 - 27.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime trimestrielle

Réfectoire sur site

Zusammenfassung

Menway Emploi Reims recherche un agent de fabrication dans l'industrie du béton, poste en atelier, 35 heures par semaine, horaires de journée avec vendredi après-midi libre. Le candidat participe au coffrage, ferraillage, coulage et démoulage des pièces, tout en respectant les règles de sécurité et les procédures de contrôle qualité.

Formation interne et accompagnement assurés. Contrat temporaire longue durée avec perspectives d'évolution vers un CDI au sein de l’usine, réfectoire sur site et

Qualifikationen

• Accessible sans diplôme ou avec CAP/BEP dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics.
• Formation interne proposée pour autonomie progressive sur le poste.
• Expérience en atelier/construction souhaitable mais pas indispensable.

Aufgaben

• Coffrage : préparer et ajuster les moules sur les bancs de production.
• Ferraillage : insérer les armatures en acier dans les coffrages.
• Coulage : réaliser le béton et assurer la vibration industrielle.
• Démoulage et finition : démouler et traiter les surfaces.
• Contrôle qualité : vérifier la conformité géométrique et visuelle avant expédition.

Kenntnisse

Manuel technique

Lecture de plan

Mesure et outils

Rigueur

Esprit d'équipe

Sécurité

Ausbildung

CAP/BEP bâtiment ou travaux publics

Tools

Outils de mesure

Jobbeschreibung

Agent de fabrication en industrie du béton (H/F)

L'entreprise

Votre agence Menway Emploi de Reims, acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

Nous recherchons un AGENT DE FABRICATION DE L'INDUSTRIE DU BETON H/F.

Filiale d'un grand groupe national de la construction, le site industriel est une usine de production spécialisée dans la fabrication sur mesure d'éléments structurels en béton pour le bâtiment et le génie civil. L’agent de fabrication (H/F) exerce ses fonctions au sein d'ateliers ouverts. Il s'agit d'un poste de terrain. L’agent de fabrication bénéficie d'une phase de formation aux process de l'usine et d'un accompagnement direct par le chef d’équipe, visant une autonomie progressive sur le poste de production.

Rattaché(e) à l’encadrement d’atelier et à partir des plans d’exécution transmis par le bureau d’études, vous assurez la production des ouvrages préfabriqués tels que murs, panneaux, dalles, escaliers, réseaux d’assainissement.

Vos tâches principales sont les suivantes :

• Coffrage : Préparer, assembler et ajuster les moules techniques (bois ou métal) sur les bancs de production.
• Ferraillage : Sélectionner et insérer les armatures en acier à l'intérieur des coffrages.
• Coulage : Réaliser le coulage du béton frais et assurer la vibration industrielle de la matière.
• Démoulage & Finition : Procéder à l'ouverture des moules après la prise du béton et effectuer le traitement de surface et le ragréage des pièces finies.
• Contrôle Qualité : Vérifier la conformité géométrique et la qualité visuelle de la production avant l'expédition.

Le poste est à pourvoir en contrat de travail temporaire longue durée avec des perspectives d'évolution professionnelle et de passage en CDI au sein de l’usine.

• Horaires : Horaires de journée, base de 35 heures par semaine (vendredi après-midi libéré).
• Infrastructures : Un réfectoire équipé est mis à disposition sur site pour la pause déjeuner.
• Prime trimestrielle

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

• Etre manuel et technique :
• Compétences techniques : Savoir lire et interpréter un plan technique, manipuler des outils de mesure et respecter des modes opératoires.
• Qualités personnelles : Rigueur, précision, esprit d'équipe et une vigilance concernant les règles de sécurité.
• Accès au métier : Ce poste est accessible sans diplôme ou avec un CAP/BEP dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics. Les profils débutants motivés peuvent être acceptés grâce à la formation interne.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,