Agent de Conditionnement H/F

Dreux-Emplois; Vernouillet; Sur place; EUR 14 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

ADERIM, agence spécialisée en recrutement intérim, recherche un agent de conditionnement pour son client basé à Chartres. Missions: conditionner les produits finis, contrôler les séries, vérifier la qualité, réaliser le contrôle visuel des sachets et préparer la ligne pour l'équipe suivante.

Profil recherché: débutant accepté, esprit d'équipe, rigueur et précision exigés. Expérience en conditionnement appréciée mais non obligatoire.

Qualifications

• Expérience dans le conditionnement appréciée, non obligatoire.
• Expérience: Débutant accepté.
• Qualification: Manoeuvre.

Responsabilités

• Conditionner les produits finis.
• Contrôler les caractéristiques des séries.
• Contrôler la qualité du produit.
• Faire le contrôle visuel des sachets.
• Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante.
• Signeraler toute non-conformité.
• Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.

Connaissances

Manoeuvre

Esprit d'équipe

Rigueur

Précision

Ponctualité

Description du poste

Agence de travail temporaire - recrutement CDD - CDI
ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F :Vos missions:-Conditionner les produits finis.-Contrôler les caractéristiques des séries -Contrôler la qualité du produit -Faire le contrôle visuel des sachets-Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante-Signaler toute non-conformité-Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service.userLe profil recherchéVous faites preuve de minutie, d'autocontrôle, de rapidité dans les gestes et de dynamismeExpérience dans le conditionnement appréciée, non obligatoire !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produitQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.