Agent de citoyenneté et de proximité (H/F)

MAIRIE DE ROCHEFORT; Rochefort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité française cherche un agent de citoyenneté et de proximité pour rejoindre son équipe à Rochefort. Ce poste à temps complet, d'une durée de 12 mois, implique d'accompagner le fonctionnement des Conseils de Quartiers, de participer aux initiatives de démocratie participative, et d'assurer la gestion des demandes des habitants. Les candidats doivent avoir un Bac+2 et une expérience en gestion de projets est requise.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurant

CNAS (6 mois d'ancienneté)

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de projets, exigée.
• Diplôme BAC+2 ou équivalent requis.
• Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral.

Responsabilités

• Accompagner le fonctionnement des Conseils de Quartiers.
• Recueillir et enregistrer les demandes des habitants.
• Suivre des projets d'habitants favorisant la citoyenneté.

Connaissances

Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité

Compétences organisationnelles et administratives

Bonne maîtrise d'outils méthodologiques de projets

Capacité d'écoute et dialogue avec les habitants

Rigueur et sens de l'organisation

Formation

Diplôme BAC+2

Outils

Outils informatiques et numériques

Description du poste

Offre n° 200TRLD

La Ville de Rochefort recrute à compter du 1er mars 2026, 1 agent de citoyenneté et de proximité H/F soit en titulaire catégorie C, soit en CDD de 12 mois au sein de la Direction Jeunesse Citoyenneté Action Sociale, à temps complet. La Ville favorise la Démocratie Participative et améliore la gestion locale en se fixant plusieurs objectifs, être à l'écoute des habitants pour une meilleure connaissance de leurs besoins, améliorer la circulation des informations entre les habitants et la municipalité, accompagner les projets des habitants, des quartiers et inter-quartiers et favoriser la participation citoyenne à la vie locale. Le Service proximité assure une relation permanente avec la population, pour répondre qualitativement aux demandes des habitants. Cette démarche est transversale à l'ensemble des services de la Ville, le service proximité est l'unique point d'entrée pour traiter des problématiques diverses. L'agent aura pour missions principales :

• accompagner le fonctionnement des Conseils de Quartiers et du Conseil des Sages, le suivi et le traitement des demandes de ces instances.
• participer aux missions de développement de la démocratie participative et du service proximité.
• assurer des missions ponctuelles de secrétariat, de favoriser l'inclusion numérique et de développer les outils numériques au service de la Citoyenneté.

Missions principales :

• Citoyenneté :
  • Conseil de Quartier
  • Conseil des Sages
  • Participer à l'organisation des réunions d'harmonisation, des réunions publiques annuelles
  • Recueillir et suivre les demandes et projets des Conseils de quartiers
  • Développer des outils numériques facilitant le fonctionnement des instances participatives
  • Remplacer ponctuellement le secrétariat de direction (courrier, agenda, programmation de réunions, etc.)
• Proximité :
  • Recueillir et enregistrer ponctuellement les demandes de proximité des habitants
  • En lien avec la coordinatrice de proximité, organiser les différents temps de concertation avec les habitants.
  • Suivre des projets d'habitants favorisant la citoyenneté

Spécificités du poste :

• Poste à temps complet : 39h du lundi au vendredi
• Horaires de travail : ponctuellement variables, réunions en soirée
• Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises) + 23 ARTT
• Lieu de travail : Hôtel de Ville

Profil recherché :

Compétences techniques

• Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de l'organisation municipale
• Compétences organisationnelles et administratives
• Diplômé(e) BAC+2
• Bonne maîtrise d'outils de méthodologie de projets
• Connaître les instances de démocratie participative

Compétences relationnelles

• Capacité de prendre du recul avec une demande, devoir de réserve, discrétion
• Sens du contact, capacité d'écoute et de dialogue avec les habitants et les différents services municipaux
• Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
• Réactivité et disponibilité
• Esprit d'équipe et capacité à rendre compte

Compétences complémentaires

• Bonne maîtrise de base des outils informatiques et numériques
• Bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral

*** joindre IMPÉRATIVEMENT une lettre de motivation détaillée à votre candidature ***

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Conditions de travail Déplacements professionnels En contact avec du public

Salaire

• Rémunération statutaire/Titres restaurant/CNAS (6 mois d'ancienneté)

Déplacements

• Ponctuels

Expérience

• 2 An(s) - gestion de projets. Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conduite projet - De formation BAC+2. Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Connaissance des politiques publiques
• Créer, organiser ou coordonner un évènement
• Droit des collectivités locales
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• Réaliser des études de satisfaction du public
• Sensibiliser un public
• Travailler en groupe, en réseau
• Utiliser les outils numériques
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Pour postuler : CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE avant le 31 décembre 2025. Date du jury le 20 janvier 2026.