Agent d'Exploitation de traitement d'eau (F/M/X)

SAUR; Wattrelos; Sur place; EUR 25 300 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d’épargne groupe

Plan d’épargne retraite collectif

25 jours de congés payés

Couverture santé

Résumé du poste

SAUR recherche un(e) technicien(ne) pour exploiter la station d'épuration à Wattrelos, Hauts-de-France. Le candidat idéal aura un BTS GEMEAU ou équivalent, avec des compétences en électrotechnique et expérience en traitement des eaux. Les responsabilités incluent la surveillance des équipements, les tâches d’exploitation courantes et la gestion des matières. Le salaire fixe est compris entre 25 300 € et 31 000 € brut. D'importants avantages sociaux et un engagement envers la diversité sont offerts.

Qualifications

• Diplôme BTS GEMEAU ou équivalent avec compétences en électrotechnique.
• Expérience en traitement des eaux souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Exploiter les installations et surveiller les équipements.
• Réaliser les tâches courantes d'exploitation.
• Mettre en œuvre les consignes d'exploitation.

Connaissances

Compétences en traitement des eaux usées

Connaissances en électrotechnique

Bon relationnel

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur et précision

Sent du service

Formation

BTS GEMEAU

BTS électrotechnique

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.

Votre quotidien chez Saur

La Direction d’Exploitation SAUR des Hauts-de-France gère la station d’épuration de Wattrelos (417 000 EH). SAUR assurera la reprise des prestations d’exploitation et de maintenance du site à partir du 29 juin, pour une durée globale de plus de 12 ans.

Missions

• Exploitation des installations : surveillance des équipements et ouvrages, relève des index, gestion du stock de produits de traitement.
• Réalisations des tâches courantes d’exploitation.
• Application des consignes d’exploitation.
• Procédure des analyses d’autocontrôle et de pilotage, suivi de l’autosurveillance.
• Ajustement des paramètres de fonctionnement et notification à la hiérarchie de toute anomalie.
• Proposition d’améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et l’organisation du service.
• Réalisation des opérations de maintenance de premier niveau.
• Enregistrement de toutes les fiches d’intervention dans les outils et le respect du planning hebdomadaire.
• Assistance aux équipes de maintenance ou aux collègues d’exploitation si besoin.
• Assurance de l’astreinte.
• Gestion des matières extérieures et des boues : accueil, vérification des conventions de dépotage et coordination de la rotation des bennes à boues.

Profil recherché

Diplôme : BTS GEMEAU avec notions en électrotechnique/électromécanique ou BTS électrotechnique/électromécanique avec notions en traitement des eaux, ou expérience professionnelle équivalente.

• Compétences comportementales : bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et précision, sens de l’initiative, bonne communication, travail en équipe.
• Compétences techniques : connaissances en traitement des eaux usées, en électrotechnique et électronique industrielle, connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Conditions et avantages

• Permis B obligatoire.
• Poste soumis à astreintes.
• Déplacements ponctuels en Nord‑Pas‑de‑Calais.

Rémunération fixe : salaire de base entre 25 300 € brut et 31 000 € brut, versé sur 13,3 mois, plus prime fixe de 400 € brut par an (prime des métiers de l'eau).

• Rémunération variable : primes / indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.), primes de participation et d’intéressement.
• Couverture sociale financée à plus de 50 % par l’entreprise : complémentaire santé, garanties de prévoyance.
• Plan d’épargne groupe et Plan d’épargne retraite collectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960 € brut par an.
• 25 jours de congés payés et environ 14 jours de RTT (selon l’ancienneté).

Engagements

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités.