Agent d'exploitation et de maintenance en piscine H/F

Grand Paris Seine & Oise; Poissy; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Télétravail possible selon lesmissions

Parking gratuit

Carte restaurant (60% employeur)

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

La Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise recherche un agent d'exploitation H/F pour ses équipements à Poissy. Sous l’autorité du Responsable de la piscine, vous assurez l’entretien des locaux et la qualité de l’eau, contribuant à l’image de l’équipement et du territoire.

Profil CAP/BEP et expérience en entretien dans des équipements sportifs ou domaines liés (plomberie, électricité, traitement de l’eau) soumettent au poste.

Qualifications

• Expérience en agent d’entretien dans des équipements sportifs et/ou domaine connexe (plomberie, électricité, traitement de l’eau).
• Niveau CAP/BEP dans le domaine ou équivalent.

Responsabilités

• Entretien de la piscine et des locaux.
• Contrôle de la qualité de l’eau des bassins et pédiluves.
• Maintenance et accompagnement des installations techniques (eau/air) avec le technicien CVC.
• Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture).
• Entretien des espaces verts.

Connaissances

Organisation

Planification

Réactivité

Esprit d’équipe

Respect des consignes

Formation

CAP/BEP

Description du poste

Missions

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein de la Direction Action culturelle, Tourisme et Sports, la Direction des Sports gère des équipements aquatiques en régie.

Pour nos équipements à Poissy, nous recherchons notre futur agent d'exploitation H/F !

Sous l’autorité du Responsable de la piscine, vous assurerez l’entretien de la piscine et participerez ainsi à l’image de l’équipement et au-delà, de la Communauté urbaine GPS&O.

Plus en détails, vos missions seront

• Entretien ménager des locaux et des abords de l’équipement ;
• Contrôle de la qualité de l’eau des bassins et des pédiluves ;
• Aides à l’entretien et maintenance des installations techniques de l’équipement (traitement de l’eau, de l’air…) en accompagnement du technicien du marché CVC (CRAM, DALKIA) ;
• Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture…) ;
• Entretien des espaces verts.

Spécificités du poste

• Travail horaires décalés
• Travail le week-end
• Travail jour férié
• Organisation du travail par cycle
• Déplacement professionnel avec véhicule de service

Profil

• une expérience en tant qu’agent d’entretien dans des équipements sportifs et/ou dans le domaine de la plomberie, électrique, du traitement de l’eau ;
• un niveau CAP/BEP ;
• une connaissance de l’entretien ménager, traitement de l’eau, plomberie, électricité, peinture ;

Organisation, planification, réactivité, esprit d’équipe et respect des consignes sont les principales qualités que nous recherchons.

La Communauté Urbaine vous propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%