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Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé recherche une personne dynamique pour des prestations de vitrerie, remise en état et traitement des sols sur le secteur de CHOLET. Vous serez l’interlocuteur du client et assurerez l’entretien du matériel.
Profil recherché: expérience d’un an sur un poste similaire; CAP Maintenance et Hygiène des locaux et/ou CQP Agent d’Entretien et Rénovation appréciés; maîtrise des techniques de propreté et de l’autolaveuse serait un atout.
Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état et traitement des sols sur le secteur de CHOLET.
Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Déplacements quotidiens – véhicule de service fourni
Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité.
Vous savez utiliser la monobrosse et vous justifiez idéalement d’une expérience d’un an sur un poste similaire.
L’obtention d’un CAP Maintenance et Hygiène des locaux et/ou CQP Agent d’Entretien et Rénovation ainsi que votre maîtrise de l’autolaveuse apporterait un réel plus à votre candidature.
Vous maîtrisez les techniques de propreté variées et vous recherchez un poste à temps plein ?
Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.
Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.
Notre promesse