Agent d’entretien ménager à domicile H/F

Millepatte; Saint-Avertin; Sur place; EUR 17 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

50% mutuelle santé

Participation aux frais de transport

Indemnités kilométriques

Prime de parrainage

Repas de Noël et cadeaux de fin d‛anée

Résumé du poste

Millepatte recherche un(e) intervenant(e) d’entretien à domicile pour des prestations de ménage et/ou de repassage sur Saint-Avertin et communes voisines. CDI, possibilités de temps partiel ou temps plein, prise en charge partielle des transports et mutuelle.

Profil organisé et orienté service client apprécié. Véritable autonomie sur les interventions, planning adaptable et missions régulières près de votre domicile.

Qualifications

• Être capable d’organiser son planning et de gérer son temps efficacement.
• Savoir écouter et appliquer les instructions reçues.
• Pouvoir restituer et rendre compte de chaque intervention.
• S’adapter aux différentes habitudes et attentes des familles accompagnées.
• Démontrer sens du relationnel et instaurer la confiance avec les clients.

Responsabilités

• Réaliser l’entretien général des logements
• Respecter les habitudes et recommandations propres à chaque foyer
• Opérer de façon autonome lors de chaque intervention

Connaissances

Organisation

Gestion du temps

Relationnel

Rigueur

Discrétion

Description du poste

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, notre organisme souhaite accueillir un(e) intervenant(e) d’entretien à domicile (H/F) pour des missions de ménage et/ou de repassage sur le secteur de Saint-Avertin et les communes voisines telles que Larçay et Veretz.

Conditions de travail :

• Prestations réalisées directement chez les particuliers, qu’il s’agisse d’appartements ou de maisons.

Tâches principales :

• Réaliser l’entretien général des logements
• Respecter les habitudes et recommandations propres à chaque foyer
• Opérer de façon autonome lors de chaque intervention

Rémunération :

• Contrat en CDI, à temps partiel ou temps plein, selon votre choix
• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en commun
• Contribution aux frais engagés lors des déplacements professionnels
• Paiement des trajets entre deux prestations consécutives et indemnités kilométriques conformément à notre barème interne
• Prise en charge de 50% de la mutuelle santé
• Prime de parrainage possible, que ce soit pour des clients ou des collaborateurs
• Repas de Noël offert et distribution de cadeaux à la fin de l’année

Autres avantages

• Stabilité professionnelle grâce à l’embauche en CDI
• Attribution de missions régulières dans la durée
• Flexibilité sur le volume d’heures hebdomadaires, en fonction de vos disponibilités
• Organisation d’un planning fixe, adapté à vos contraintes personnelles
• Prestations majoritairement proches de votre domicile, minimisant ainsi les déplacements
• Aucune intervention requise les week-ends ou jours fériés
• Accompagnement assuré lors de la prise de poste au travers d’un tutorat personnalisé
• Mise à disposition d’une tenue professionnelle adaptée
• Suivi individualisé par une équipe attentive et réactive
• Moments conviviaux entre collègues (apéritifs après réunion, pique-niques, repas festifs, etc.)

Profil recherché – compétences requises :

• Être capable d’organiser son planning et de gérer son temps efficacement
• Savoir écouter et appliquer les instructions reçues
• Pouvoir restituer et rendre compte de chaque intervention
• S’adapter aux différentes habitudes et attentes des familles accompagnées
• Démontrer sens du relationnel et instaurer la confiance avec les clients
• Faire preuve de rigueur, de minutie, de discrétion, ainsi que d’un bon sens de l’observation et de l’attention aux détails