Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Regio Nettoyage cherche un agent d’entretien pour le secteur de Saint-Louis. Poste en CDI ou CDD de remplacement, temps partiel, environnement de travail stable et structuré. Profil recherché: personne organisée, sérieuse et autonome, avec un bon relationnel et le permis B (véhicule léger).
Début rapide et engagement local. Le candidat participera à l’entretien des surfaces, au nettoyage des sols et des sanitaires, tout en respectant les règles d’hygiène et de sécurité pour préserver un cadre
Notre entreprise:Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien.Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité.Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ?Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur de Saint-Louis !Vos missions au quotidien :Nettoyer et entretenir les surfaces (mobiliers, bureaux)Assurer l'entretien des solsEffectuer le dépoussiérageNettoyer et entretenir les sanitairesVeiller au respect des règles d'hygiène et de propretéParticiper au maintien d'un environnement de travail agréable et sain pour tous les collaborateursLe profil que nous recherchons :Personne organisée, sérieuse et autonomeAvec un bon relationnelPermis B obligatoire et véhiculeCe que nous proposons :CDI - CDD de remplacementTemps partielEnvironnement de travail stable et structuréPoste à pourvoir rapidement sur Saint-Louis.
Experience: Débutant acceptéCompétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Veiller au respect des normes de sécuritéLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Nettoyage courant des bâtimentsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence /d'importance.