Agent d'entretien H/F

SUP INTERIM SAINT QUENTIN; Noyales; On-site; EUR 14,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

SMIC du nettoyage

IFM/CP– CET 5 %

CSE dès la première heure de mission

Participation aux bénéfices

Indemnités de fin de mission et congés

Job summary

SUP INTERIM SAINT QUENTIN recherche un Agent d'entretien H/F pour intervenir sur une base de vie de chantier située à Noyales (02). Mission à démarrer le 03/11/2026 pour une durée de 8 mois.

Horaires: 1 h 30 par semaine, le mardi matin ou le lundi après-midi. Rémunération conforme au SMIC, avec avantages liés à la mission et à l'entreprise.

Qualifications

• Expérience en entretien et propreté industrielle souhaitée.
• Rigueur et sens de l’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler selon planning fixe.

Responsibilities

• Nettoyage et entretien des locaux sur base de vie de chantier à Noyales.
• Nettoyage des sols, surfaces et sanitaires selon les procédures.
• Vider poubelles et gérer les déchets dans les zones prévues.
• Veiller à la propreté générale et respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

Job description

SUP INTERIM SAINT QUENTIN recherche un Agent d'entretien H/F pour l'un de ses clients, pour une mission à démarrer le 03/11/2026.

Secteur : Noyales (02)

Durée de mission : 8 mois

Horaires : 1 h 30 par semaine, le mardi matin ou le lundi après-midi.

Vos missions

Vous intervenez sur une base de vie de chantier située à Noyales afin d'assurer la propreté et l'entretien des locaux mis à disposition du personnel.

Vos principales missions

• Assurer le nettoyage des locaux et des espaces communs.
• Nettoyer les sols et les surfaces.
• Entretenir les sanitaires, selon les équipements présents.
• Vider les poubelles et évacuer les déchets dans les espaces prévus à cet effet.
• Veiller à la propreté générale des locaux.
• Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité.

Avantages

• salaire SMIC du nettoyage
• IFM / CP- CET à 5 % à la demande
• CSE dès la première heure de mission
• Participation aux bénéfices
• Rémunération motivante, avec les indemnités de fin de mission et de congés payés conformément à la législation, ou possibilité de placement sur un CET au taux de 5 %.