Agent d'entretien H/F

SUP INTERIM IFS; Hérouville-Saint-Clair; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

SUP INTERIM IFS envoie une offre pour un poste d'agent d'entretien H/F à temps partiel. Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des locaux du client et veillerez au bon usage du matériel et des produits fournis.

Ce poste exige le respect des règles d'hygiène et sécurité, la discrétion et le sens du service envers les résidents et le personnel. Horaires flexibles, poste basé en Normandie, avec possibilité d'intégration rapide via SUP INTERIM CAEN.

Qualifications

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.
• Respecter les règles d'hygiène et sécurité.
• Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place.
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Responsabilités

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition.
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage.
• Respecter les règles d'hygiène et sécurité.
• Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place.
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.

Connaissances

Nettoyage

Hygiène

Entretien des locaux

Description du poste

Votre agence SUP Intérim CAEN recherche pour un de ses clients, un agent d'entretien H/F.

Missions :

• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux
• Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
• Respecter les règles d'hygiène et sécurité
• Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents et/ou le travail du personnel en place
• Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie

Poste à temps partiel.