Agent d'entretien (H/F)

CENTRE VAL DE LOIRE EATT; Arcomps; Sur place; EUR 15 000 - 19 000; Temps partiel

Résumé du poste

CV L EATT Centre-Val de Loire recherche un employé non qualifié pour l’entretien des locaux d’entreprise. Contrat d’intérim de 4 mois, temps partiel de 4 heures par semaine, travail en journée.

Vous effectuerez le nettoyage des sols, poussières, vidage des poubelles des bureaux et, si besoin, le nettoyage des vitres. Débutant accepté, autonomie souhaitée et cadre adapté par HANDI-ENGAGÉ.

Qualifications

• Expérience: débutant accepté.
• Qualification: Employé non qualifié.
• Secteur: Agences de travail temporaire.

Responsabilités

• Entretien de locaux d’entreprise, 2x2h par semaine.
• Nettoyage sol, poussière, vider poubelles des bureaux.
• Vitres à nettoyer si besoin.

Connaissances

Pannes d’installation

Contrôler qualité électrique

Règles de sécurité

Réparer vitres et poignées

Autonomie

Description du poste

Actualisé le 09 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Entretien de locaux d'entreprise, 2x2h par semaine.Nettoyage sol + poussière + vider poubelles des bureaux + vitres (si besoin)

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 4H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Contrôler la qualité des installations électriques
• Règles de sécurité
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Savoir-être professionnel

• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

CVL EATT est une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) fondée en Centre-Val de Loire (CVL).Sa vocation : Mettre l'inclusion professionnelle au c?ur de la vie des entreprises et des candidats.Aux intérimaires en situation de handicap, elle offre l'emploi et un accompagnement renforcé, spécifiquement créé pour eux.Aux entreprises, elle permet le recours à du personnel intérimaire en situation de handicap, formé et accompagné par des experts.