CMPP - CREDA - SESSAD TSL et Les Tisserands - CDI - Amiens (Somme 80)
Référence : GN/80/01-584 publiée le 25 juin 2026
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Amiens, Somme 80
Nature du contrat de travail : CDI
Salaire / fourchette de rémunération : 2039.80
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Agent de maintenance
Statut et classification : Non cadre
Le poste
- Réaliser les diagnostics techniques et les opérations de maintenance et d’entretien général des bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, …)
- Assurer une veille technique et préventive des travaux à réaliser, préconiser les opérations et proposer un plan d’entretien au Directeur
- Assurer le suivi et les liens avec les prestataires retenus pour l’entretien et la maintenance d’installation spécifique, réaliser les demandes de devis.
- Assurer la gestion du parc automobile : veiller au suivi des entretiens et visites techniques des véhicules
- Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à la mise à jour des registres sécurité, en lien avec les secrétaires
- Assurer la traçabilité des activités dans les fiches d’intervention et dans les logiciels dédiés
- Veiller à la propreté et à la sécurité des abords de l’établissements (salage …)
- Assurer les travaux d’aménagement des locaux, (revêtement de sol, peinture, menus travaux…)
Présentation de l’établissement :
- Le CMPP de La Somme et ses antennes (Rivery, Roye, Conty)
- Le SESSAD CREDA et ses antennes (Chaulnes, Abbeville)
- Le SESSAD Les Tisserands
- Le SESSAD TSL
Diplômes / Autres critères :
- Expérience en maintenance/entretien des bâtiments exigée
- Permis B obligatoire (véhicule de service fourni)
- Habilitation électrique souhaitée BR
- Etre autonome, organisé et réactif
- Qualités relationnelles et aisance à travailler avec un public en situation de handicap
- Aisance avec l’outil informatique
- Notion sur la réglementation de sécurité incendie pour les établissements recevant du public (ERP).
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Sens de l'organisation
- Sens du service