Agent d'Entretien des Locaux H/F

Centre Departemental de Gestion de la Fo; Vannes; Sur place; EUR 10 000 - 14 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

IFSE 5500€/an

CIA 457€/an

CNAS

Tickets restaurant

Complémentaire santé/Prévoyance

Compte épargne temps

Amicale du personnel

Résumé du poste

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan recrute un agent d’entretien des locaux pour compléter une équipe existante dans les locaux du Centre. Le poste est à temps partiel (15 heures/semaine) et s’inscrit dans une mission de maintien de la propreté et de la sécurité des espaces.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Ressources Internes et assurez l’entretien courant et les dépoussiérages ainsi que le suivi des stocks et l’approvisionnement

Qualifications

• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien.
• Autonomie dans le travail.
• Sens du travail en équipe.
• Discrétion.
• Rigueur dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Entretien et nettoyage des sols, sanitaires, lavabos, éviers.
• Entretien des salles de réunion et dépoussiérage des bureaux et équipements.
• Gestion des stocks et produits d'entretien en lien avec la gestionnaire administrative.
• Nettoyage des vitres et vitrerie; coordination avec l'équipe extérieure d'entretien.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Discrétion

Description du poste

DESCRIPTIF DE L'EMPLOIEt si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ? Les 86 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines. Ils proposent des missions d'accompagnement et de conseil dans tous les domaines RH : carrières, santé au travail, emploi, stratégie RH.Suite à un départ en retraite, le CDG du Morbihan recrute un(e) Agent d'entretien des locaux.Au sein du Pôle Ressources Internes, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, vous venez compléter une équipe de deux agents en poste afin d'assurer l'entretien des locaux du Centre de Gestion.

Missions

• Entretien et nettoyage des sols, sanitaires, lavabos, éviers
• Entretien des salles de réunion
• Dépoussiérage et nettoyage des bureaux, armoires, stores, écrans informatiques, claviers, étagères (1 fois par mois, dépoussiérage des hauts des armoires, pieds de chaises, plinthes, stores)
• Collecte des poubelles des bureaux et des sanitaires
• Approvisionnement des distributeurs des sanitaires (savons, essuie-mains, papier-toilette)
• Dépose et reprise des articles pour le pressing (lavettes, torchons)
• En lien avec la gestionnaire administrative : gestion des stocks et des produits d'entretien (surveillance des stocks)
• Nettoyage de la petite vitrerie (porte et sas d'entrée - vérification de la propreté de la vitrerie)
• Continuité de service avec l'agent de la société extérieure chargée de l'entretien ménager des locaux - l'agent préviendra son responsable pour toute absence

Profil recherché

• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretiens
• Autonomie dans le travail
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Rigueur dans l'exécution des tâches

Rémunération et avantages

• Régime indemnitaire (IFSE : 5 500€/an + CIA : 457€/an)
• Participation à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Tickets restaurant
• Compte épargne temps
• CNAS
• Amicale du personnel

Poste à temps non-complet

15 heures/semaine de 16h30 à 19h30 du lundi au vendredi.

Experience: Débutant accepté

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Doser des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• Entretenir une surface, un sol
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Les entretiens de recrutement se tiendront le 15 octobre 2026.

Informations auprès de Nathalie TANGUY, Directrice du Pôle Ressources Internes : ****@****.**

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan 6 bis rue Olivier de Clisson CS 82161 56005 VANNES CEDEX