Agent d'entretien des locaux (H/F)

MAISON REGIONALE - THIONVILLE/LONGWY; Talange; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Primes

Avantages sociaux : transport 75% et 1

Résumé du poste

La Maison Régionale - Thionville/Langwy recherche un agent d’entretien des locaux (H/F) pour un remplacement maladie en CDD d’un mois, 35 heures par semaine, amplitude 6h-20h avec alternance matin/soir 1 semaine sur 2. Poste en établissement public, livré avec matériel de protection et primes éventuelles.

Les missions incluent l’entretien des locaux, la plonge et le nettoyage des réfectoires, ainsi que la gestion des déchets et le signalement des dysfonctionnements.

Qualifications

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Responsabilités

• Réaliser l'entretien courant et remise en état périodique des locaux.
• Assurer le nettoyage des salles de classe, des couloirs, des sanitaires et de l’internat.
• Participer au service de restauration (plonge et nettoyage des réfectoires).

Description du poste

Agent d'entretien des locaux (H/F) 57 - Talange

Offre n° 213QHSD
Agent d'entretien des locaux (H/F)

Amplitude horaire : 6h à 20h. (en alternance matin/soir une semaine sur deux).Motif de recrutement : Remplacement maladie (CDD).Mission du poste :Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la collectivité. Assure le nettoyage des salles de classe, des couloirs, des sanitaires et de l'internat. Participe également au service de restauration, notamment pour la plonge (vaisselle) et le nettoyage des réfectoires.Missions ou activités :- Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux- Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé- Trier et évacuer les déchets courants- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchieSous la responsabilité hiérarchique de l'agent d'encadrement de l'établissement de rattachement, en lien avec l'autorité fonctionnelle (direction de l'établissement d'enseignement).

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail par roulement
Conditions de travail Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Station debout prolongée
Salaire

• Complémentaire santé
• Primes
• Avantages sociaux : - Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75% et forfait mobilité durable - Participation employeur à une complémentaire santé (environ 57€ brut)

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Baliser les zones glissantes Cette compétence est indispensable
• Caractéristiques des produits d'entretien Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale