Agent d'accueil des enfants (remplacement congé maternité) (H/F)

COMMUNE DE SEYSSINET PARISET; Seyssinet-Pariset; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Agent d'accueil des enfants pour un remplacement de congé maternité. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et sera responsable de l'accueil et des soins de jeunes enfants dans un cadre éducatif. Le contrat est de 8 mois à temps plein. Ce poste offre une rémunération statutaire et exige une forte compétence en communication avec les parents et le respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• S'adapter aux besoins individuels des enfants et des familles.

Responsabilités

• Accueillir et prendre soin des enfants de 0 à 4 ans.
• Organiser des activités éducatives et adaptées à chaque enfant.
• Communiquer avec les parents et l'équipe pour assurer un bon accueil.

Connaissances

Accueillir les enfants

Communication avec les parents

Observation des besoins

Organisation d'activités

Hygiène et sécurité

Formation

Qualification Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 199YWVN
Agent d'accueil des enfants (remplacement congé maternité) (H/F)

Actualisé le 20 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Missions principales : Accueillir les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents — Apporter à l'enfant, âgé de 0 à 4 ans, les soins corporels, la sécurité matérielle et affective nécessaire pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe. — Favoriser son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun. — Communiquer quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfant (diversification alimentaire, acquisition de la propreté, sommeil, accompagnement vers l'autonomie.). Participer à la prévention sociale et sanitaire des enfants accueillis et de leur famille — Écouter et conseiller les parents — Observer attentivement et avec empathie les signes de mal-être ou de besoin de soutien, afin de fournir un accompagnement approprié — Transmettre les observations aux collègues et en référer à la responsable de l'équipement — Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Participer à la vie de l'équipe et de la collectivité — Communiquer quotidiennement avec les collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants (transmissions sur fiches et cahier de vie). — Participer de manière active aux réunions d'équipe mensuelles, aux groupes de travail, — Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'équipement et à sa mise en œuvre. — Participer aux réunions de parents, conseils d'établissement et aux manifestations festives. — Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires. — Participer aux activités mises en place avec les services extérieurs (ludothèque, bibliothèque, les autres équipement petite enfance, services scolaires, service enfance jeunesse.). Assurer l'évolution de sa pratique professionnelle — Participer aux séances d'analyse de la pratique mensuelles. — Se tenir informé de l'actualité dans le domaine de la petite enfance (lecture, revues, formations, participation à des conférences ou colloques.)

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) — Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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