Agent d’accueil de la Maison de la Justice et du Droit - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Structures de coopération territoriale; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un Agent d’accueil pour la Maison de la Justice et du Droit à Hénin-Beaumont. Le candidat idéal démontrera un sens affirmé du service public, des compétences relationnelles et d'excellentes capacités d'organisation. Responsabilités incluent l'accueil et l'orientation des visiteurs, ainsi que la gestion des tâches administratives. Le poste offre une chance de participer à une dynamique de transformation dans la région, à travers des projets innovants.

Qualifications

• Capacité à renseigner les visiteurs et les partenaires.
• Respecter les obligations de discrétion et confidentialité.
• Superviser l'accueil et l'orientation des publics.

Responsabilités

• Accueil et information des publics.
• Gestion des tâches administratives courantes.
• Contribution aux statistiques de fréquentation.

Connaissances

Sens du service public

Qualités relationnelles

Sens de la communication

Organisation

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Agent d’accueil de la Maison de la Justice et du Droit - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LENS - LIEVIN

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée ; Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

Catégorie : Catégorie C (employé)

Télétravail possible : Non

PLACE DANS L’ORGANISATION

Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion et Innovation Sociale

Pas de fonction d’encadrement.

• Accueil, information et orientation des publics.
• Accueil et relations avec les partenaires.
• Gestion des tâches administratives courantes.
• Contribution aux statistiques en rapport avec la fréquentation de la structure

Profil recherché

• Disposer d’un sens du service public avéré.
• Être capable de renseigner les visiteurs et les partenaires.
• Disposer de qualités relationnelles, un sens de la communication et de l’écoute
• Être organisé et capable de s’adapter aux circonstances
• Savoir gérer un planning
• Respecter les obligations de discrétion et confidentialité.
• Autonomie et rigueur.
• Disponibilité, assiduité, capacité d’adaptation et réactivité.

Qui sommes-nous?

Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.

A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.

Poste non éligible au télétravail.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires du grade requis.
En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des qualités et expérience requises dans le profil.
Contrat renouvelable de 6 mois.
Pour toute information, merci de contacter la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/02/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager