Responsabilités
Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Maire :
- Entretien des voies communales (fossés, élagage, déneigement) et des espaces verts
- Effectuer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : petits travaux de peinture, plomberie de base, électricité, maçonnerie
- Entretien du cimetière, du terrain multisports et aire de jeux
- Suivi et entretien de la station d'épuration de la commune
- Entretien des points de stockage des ordures ménagères et points de tri sélectifs
- Déneigement du Bourg et des hameaux
- Détecter et rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement
- Disponibilité et horaires adaptables ; souplesse en cas de nécessité (neige, évènement exceptionnel)
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis et des priorités
- Rendre compte de son activité et des conditions d'intervention
- Application des règles de santé et sécurité au travail
Compétences requises
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Disposer d'une bonne expérience technique
- Connaître les règles d'entretien bâtiment et voirie
- Connaître les différents types de fonctionnement d'outillage et matériel mis à disposition
Compétences relationnelles
- Sens du service public et devoir de réserve
- Autonomie
Informations complémentaires
- Permis B exigé
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
6 à 9 salariés
M. le maire
Conditions et informations contrat
- Type de contrat : CDD - 6 Mois
- Durée du travail : Temps partiel - 32H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : selon grille
Temps non complet 32h hebdomadaires pouvant aller jusqu'à 35h. Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable avec possibilité de titularisation.
Merci de candidater avant le 22 novembre. Prise de poste au 5 janvier 2026.
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