Agent Collecte Appro h/f

Axéréal; Villefrancœur; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Starting Block – parcours d'intégrIion

Mutuelle/prévoyance

Tickets restaurants

Intéressement et Participation

Résumé du poste

Axéréal recherche un Agent Collecte Appro pour son site de Villefrancoeur (41). Vous accueillerez les agriculteurs, réceptionnerez et expédier les céréales, et effectuerez les analyses selon les procédures internes.

Une formation Bac/Bac+2 dans le domaine agricole est un atout et une expérience d'environ 2 ans est souhaitée. Le poste implique la conduite du silo, le stockage et la gestion des produits agricoles dans un cadre CDI.

Qualifications

• Formation Bac/Bac+2 dans le domaine agricole est un atout.
• Idéalement 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Accueillir les agriculteurs.
• Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques).
• Réaliser les opérations de mise en cellule selon le plan de stockage.
• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations de conservation.
• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail.
• Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires selon les procédures.
• Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance).
• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres.
• Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur

Autonomie

Expérience 2 ans

Formation

Bac/Bac+2 domaine agricole

Description du poste

Agri Négoce, implanté sur 6 départements, 4ème négociant de céréales privé français, 150 salariés, 6 000 clients agriculteurs, nous intervenons au niveau de la collecte et de l’approvisionnement (production végétale, nutrition animale), ainsi que du conseil.

Nous recherchons pour notre site de Villefrancoeur (41) un Agent Collecte Appro (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Votre rôle consistera à participer à la conduite d’un silo en veillant à travailler dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Technique

• Accueillir les agriculteurs
• Réceptionner et expédier les céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
• Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
• Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
• Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures
• Réceptionner, stocker les produits phytosanitaires dans le respect des procédures
• Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
• Effectuer l'entretien du site et des installations et les maintenir propres

Q.H.S.E

• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
• Respecter les consignes et procédures du guide de campagne conformément à la charte de sécurité alimentaire
• Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
• Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur

Administratif et animation

• Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
• Réaliser un point régulier de son activité à son responsable

Une formation type Bac/Bac+2 dans le domaine agricole est un atout pour la prise de poste.

Idéalement, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et savez travailler en autonomie.

Benefits

• Un parcours d'intégration personnalisé et interactif : Starting Block
• Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE
• Une Politique Handicap et Diversité

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.