Agent chargé du contrôle budgétaire (H/F)

Ministère de l'Intérieur; Laval; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Le Ministère de l'Intérieur recrute pour un poste de contrôle budgétaire et contrôle de légalité au sein du bureau dédié à la coordination des politiques publiques et à l'appui territorial.

Vous serez chargé(e) d'analyser les finances des communes et EPCI, de préparer les plans d'action et de suivre les procédures de contentieux, en assurant une veille juridique et budgétaire précise.

Qualifications

• Connaissances professionnelles dans le domaine budgétaire et comptable.
• Maîtrise de la réglementation applicable et du droit public.
• Capacité à communiquer et rédiger des observations.
• Utilisation des outils informatiques et bureautiques courants.

Responsibilities

• Contrôle budgétaire et contrôle de légalité des actes budgétaires et de leurs groupements.
• Analyse financière des communes et EPCI.
• Rédaction des observations à destination des collectivités et de leurs groupements.
• Préparation des éléments de réponse aux dossiers contentieux.
• Contribution aux autres missions du bureau.

Skills

Expression orale

Capacité d’organiser

Esprit de synthèse

Savoir analyser

Relation humaine

Pédagogie

Travailler en équipe

Autonomie et initiative

Rigueur et méthode

Réactivité

Capacité d’adaptation

Tools

Informatique bureautique

Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Contrôle budgétaire et contrôle de légalité des actes budgétaires et de leurs groupements

• analyse financière des communes et EPCI
• tenue des statistiques dont celles du contrôle de gestion PILOT
• préparation du plan d'action et suivi des collectivités classées en réseau d'alerte des communes
• suivi des participations des communes aux dépenses des syndicats et EPCI,
• élaboration des fiches d'informations sur les collectivités

Relevé des irrégularités et rédaction des observations à destination des collectivités territoriales et de leurs groupements

Préparation des éléments de réponse aux dossiers de contentieux (ex : mandatement d'office)

Contribution aux autres missions du bureau, en fonction des besoins

Activité en suppléance (en binôme) :

Contrôles dans le domaine de la fiscalité (vote des taux, création et exonération de taxes), réglementation de la taxe et de la redevance d'ordures ménagères.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Bureau rattaché à la direction de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial dont l'activité est articulée autour de trois thématiques :

• l'aménagement du territoire,
• les finances de l'État (subventions et dotations),
• le contrôle budgétaire.

Composition et effectifs du service :

1 cheffe de bureau de catégorie A et 1 adjointe A

3 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de bureau et son adjointe,

La directrice de la coordination des politiques publiques et de l'appui territoriales

Liaisons fonctionnelles :

Les sous-préfectures, la direction départementale des finances publiques, la direction départementale des territoires, les collectivités territoriales et leurs groupements, la chambre régionale des comptes des Pays de la Loire, le tribunal administratif

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
• avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
• avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise à acquérir
• application de la réglementation : niveau pratique requis
• avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise requis
• compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• expression orale : niveau pratique requis
• capacité à organiser : niveau pratique requis
• esprit de synthèse : niveau pratique requis
• savoir analyser : niveau pratique requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• sens de la pédagogie : niveau pratique requis
• savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
• autonomie et sens de l’initiative : niveau pratique requis
• faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
• réactivité : niveau pratique requis
• capacité d’adaptation : niveau pratique requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise pourra être valorisée sur des postes à dominante comptable et budgétaire et sur des postes ayant les collectivités et les élus comme usagers.

Durée attendue sur le poste : 3 ans