Rattaché(e) au Responsable de site, vous participez aux opérations essentielles à la circulation des trains de marchandises dans le respect des règles de sécurité ferroviaire.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurer la sécurité des personnes, des circulations et des biens ;
- Former les rames et réaliser les opérations d'accrochage et de décrochage des wagons ;
- Effectuer les essais de frein ;
- Contrôler l'état des véhicules et des marchandises transportées ;
- Vérifier la conformité des trains avant leur départ ;
- Manœuvrer certaines installations de sécurité (aiguillages, autorisations d'accès, etc.) ;
- Assurer la protection du train en cas d'incident ou de dysfonctionnement ;
- Établir et renseigner les documents liés à l'exploitation ferroviaire.
Véritable acteur de terrain, vous contribuez au bon déroulement des opérations et à la sécurité de l'ensemble des circulations ferroviaires.
Conditions de travail
- CDI / Temps plein
- Travail en horaires décalés (jour, nuit, certains week-ends et jours fériés)
- Rémunération mensuelle de base selon expérience : 2143 € B à 3083 € B
- Primes variables (vie chère, panier, RHR, décalage, férié...)
- Avantages : 13 ème mois, CET, PEE/PERCO, carte cadeau, chèque vacances
- Vous êtes titulaire des habilitations nécessaires à la réalisation des tâches critiques de sécurité (TES GHIJKL) ;
- Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine ferroviaire ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre autonomie ;
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements opérationnels ;
- Vous savez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et de professionnalisme.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs
- Une véritable culture de la sécurité et du travail bien fait
- Des équipes engagées et solidaires sur le terrain
- Des missions variées permettant de développer sa polyvalence ferroviaire
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance
Processus de recrutement: un entretien RH et un entretien manager, puis une évaluation des compétences