Agent / Agente polyvalent(e) (H/F)

EHPAD LES FONTANILLES; Baraqueville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'accueil pour personnes âgées cherche un employé qualifié pour un poste à temps partiel. Les responsabilités incluent la gestion des repas, l'entretien des locaux, et l'accompagnement des résidents. Une bonne connaissance des normes d'hygiène est requise, ainsi qu'une formation en accompagnement éducatif. Ce CDD de 6 mois demande des horaires modulables du lundi au dimanche avec des primes. Une expérience sur un poste similaire est un plus.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire en établissement est un plus.
• Discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Gestion des repas selon les normes et règles sanitaires.
• Entretien des locaux en respectant les protocoles.
• Accompagnement des résidents dans leurs déplacements et aide à la personne.
• Gestion logistique des produits d'entretien et de cuisine.

Connaissances

Bonne connaissance des règles d'hygiène règlementaires

Aptitudes relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaire

Rigueur, organisation

Maîtrise de l'outil informatique

Polyvalence et adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social – auxiliaire de vie

Diplôme d'auxiliaire de vie sociale (DEAES)

Description du poste

Responsabilités

1. Gestion des repas (préparation, service, rangement/nettoyage)
   • Animation des commissions « menus » avec les résidents
   • Gestion et suivi des commandes de repas auprès des fournisseurs
   • Suivi des livraisons par le fournisseur
   • Préparation des repas en liaison froide (remise en température) selon les règles sanitaires en vigueur
   • Préparation du potage selon les règles en vigueur
   • Service des repas à l'assiette en tenant compte des régimes alimentaires
   • Débarrassage des tables
   • Plonge et hygiène de la cuisine et de la salle de restaurant selon les protocoles et normes en vigueur
2. Entretien des locaux dans le respect des protocoles internes et des normes règlementaires
   • Entretien quotidien des espaces de circulation et des locaux collectifs : sols et surfaces
   • Entretien hebdomadaire des espaces administratifs
   • Entretien ponctuel des espaces extérieurs
   • Entretien ponctuel des logements (départ résident)
   • Petites interventions techniques (évier bouché, etc.)
3. L'accompagnement des résidents
   • Réception et prise en charge des appels malades (sonnette) en l'absence de l'aide-soignante
   • Accompagnement des résidents dans leurs déplacements suite au repas
   • Accompagnement des résidents « aide à la personne » (blanchisserie, accompagnement WC, changes…)
   • Soutien ponctuel à l'animatrice dans l'organisation de certaines grandes manifestations internes
4. Gestion logistique des postes de travail
   • Participation à la gestion des stocks des produits d'entretien et de cuisine (pré-commande et gestion livraison)

Profil des candidats

• Bonne connaissance des règles d'hygiène règlementaires (HACCP, marche en avant, protocoles de nettoyage, etc.)
• Connaissance du secteur des ESMS en lien avec la personne âgée
• Connaissance des enjeux et des problématiques liées au vieillissement
• Diplôme d'auxiliaire de vie sociale (DEAES anciennement DEAVS) est un plus
• Expérience sur un poste similaire en établissement est un plus
• Aptitudes relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaire (travail quotidien en binôme)
• Maîtrise de l'outil informatique
• Discrétion professionnelle
• Rigueur, organisation
• Polyvalence et adaptabilité

Le poste sera : du lundi au dimanche, selon rotation au planning. Horaires de semaine : 8h->16h30 ou 8h30->14h. Horaires de week‑end : 8h30->15h.

Type de contrat CDD – 6 mois. Contrat de travail : temps partiel – 28 h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Primes
• Grille indiciaire fonction publique territoriale

Déplacements

• Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Accompagnement éducatif et social – auxiliaire de vie

Compétence

• Normes d'hygiène et de propreté

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.