FONCTIONS & RESPONSABILITES :Assurer la maintenance des bâtiments communaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Missions Principales
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Assurer l'entretien et la maintenance selon les normes en vigueur (Menuiseries, revêtements, métallerie, toitures, etc.)
- Réparer et assurer l'entretien des systèmes de fermeture (serrure, serrure anti panique, ferme porte cylindre, etc.)
- Réaliser de petites réparations et confections de pièces
- Réaliser de petits travaux divers dans les bâtiments à la demande des utilisateurs
- Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
- Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage et des machines-outils
- Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
Profil
- Habilitation de travail en hauteur et échafaudage appréciée
- Autorisation de conduite nacelle appréciée
- Esprit d'initiative, capacité à rendre compte
- Permis B
- Garante de l'image du service public
Conditions d'Emploi
- Temps complet
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
- Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026
- jusqu'au 24 Novembre 2026.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres, Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.