Agent / Agente immobilier (H/F)

FONCIA; Porto-Vecchio; On-site; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Remboursement titre de transport 50%

Avantages Foncia partenaires

Job summary

Immo de Corse recrute un Consultant Immobilier F/H en CDI/VRP à Porto Vecchio. Vous prospecterez de nouveaux clients, estimerez les biens et organiserez les visites, en assurant l’accompagnement jusqu’à la signature chez le notaire.

Débutant accepté; statut VRP avec commissionnement attractif de 26% à 42% et bonus annuel sur objectifs.

Qualifications

• Démontrer détermination et volonté de relever les défis.
• Excellente relation client avec maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.
• Être curieux, autonome et rigoureux.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au poste VRP.
• Ouvert à tout diplôme et à tout parcours.

Responsibilities

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, estimer le bien et organiser les visites.
• Accompagner la vente jusqu’à la signature chez le notaire.

Skills

Relation client

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise du français

Polyvalence

Job description

Agent / Agente immobilier (H/F) – Offre n° 4720331

Immo de Corse recrute un Consultant Immobilier F/H en CDI/VRP à Porto Vecchio.

Responsabilités

• Rechercher de nouveaux clients et mandats de ventes.
• Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, réaliser l’estimation du bien et organiser les visites.
• Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaire.

Profil recherché

• Déterminé(e) et volontaire, aime les défis.
• Bonne relation avec les clients, maîtrise le français à l’écrit et à l’oral.
• Curieux, autonome et rigoureux.
• Capacité à travailler en équipe.
• Tout diplôme, âge, parcours et lieu de vie sont bienvenus.
• Débutant accepté.

Conditions et formations

Contrat : CDI sur un statut de salarié VRP. Commissionnement attractif et évolutif de 26 % à 42 %, bonus annuel à l’atteinte des objectifs.

Avantages : participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle), honoraires réduits pour services Foncia, avantages chez partenaires (location voiture, téléphonie, etc.). Mutuelle, prévoyance, remboursement titre de transport à 50 %.

Processus de recrutement

1. Entretien avec l’équipe Recrutement.
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s).
3. Proposition et intégration.