Agent / Agente immobilier (H/F)

SEPT DEVELOPMENT; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 30 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière dynamique basée à Aix-en-Provence recherche un Agent immobilier. Ce poste propose une formation complète, un environnement collaboratif et une rémunération attractive basée sur les commissions. Aucune expérience préalable requise, la motivation et l'accompagnement sont valorisés. Le statut proposé est celui d'indépendant en CDI, offrant flexibilité et sécurité.

Prestations

Formation complète

Accompagnement personnalisé

Accès à des locaux 24h/24

Securité sociale et droits au chômage

Qualifications

• Motivation, écoute active, rigueur et sens du service.
• Permis B requis.
• Aucun diplôme ni expérience immobilière exigés.

Responsabilités

• Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier.
• Assurer la prospection, la gestion des visites, la négociation et la conclusion des transactions.

Connaissances

Caractéristiques des biens immobiliers

Estimer la valeur d'un bien, d'un produit

Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Techniques de négociation immobilière

Description du poste

Offre n° 199XQDD
Agent / Agente immobilier (H/F)

Développez votre activité dans l'immobilier avec un accompagnement professionnel et structuré
Intégrez une équipe de 60 professionnels de l'immobilier qui accompagnent les profils en reconversion dans la construction et le développement de leur activité.
Vous bénéficiez d'un encadrement présent sur site, d'un programme de formation complet, et de locaux accessibles 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 pour exercer dans des conditions optimales.
Missions principales
Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier.
Assurer la prospection, la gestion des visites, la négociation et la conclusion des transactions.
Conditions d'exercice et accompagnement
Formation complète (commerciale, technique et juridique) adaptée aux profils en reconversion.
Accompagnement personnalisé sur les dimensions métier, communication, administratif et juridique, assuré par un staff disponible quotidiennement et présent physiquement.
Accès permanent à des locaux professionnels (7j/7, 24h/24).
Outils métier premium : solutions digitales, supports marketing, gestion CRM et génération de leads qualifiés.
Autonomie d'organisation : possibilité de travailler depuis le domicile, les bureaux ou directement sur le terrain.
Rémunération attractive, jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré.
Vie d'équipe structurée : animation hebdomadaire, échanges de bonnes pratiques et entraide permanente.
Revenus complémentaires possibles
Gestion locative et location.
Commercialisation de programmes neufs, LMNP, gestion de patrimoine.
Partage d'affaires et partenariats (courtiers, artisans, prestataires).
Parrainage et développement de réseau.
Programme de formation
Théorie : mandats, offres, ajustements de prix, compromis, actes définitifs.
Juridique : législation, obligations, statut d'agent commercial, régime d'auto-entrepreneur.
Outils métiers : maîtrise du CRM, solutions digitales, outils d'expertise.
Communication : utilisation des réseaux sociaux, création graphique, image de marque et communication institutionnelle.
Commercial : prospection, gestion des rendez-vous clients, commercialisation et suivi.
Mises en situation : jeux de rôle, accompagnement terrain et simulations de cas pratiques.
Profils recherchés 1. Profils en reconversion professionnelle / sans expérience préalable dans l'immobilier
Projet de création d'une activité indépendante dans le secteur immobilier.
Motivation, écoute active, rigueur et sens du service.
Permis B requis.
Aucun diplôme ni expérience immobilière exigés : la réussite repose sur la motivation et la qualité de l'accompagnement dispensé.
2. Professionnels expérimentés du secteur immobilier
Expérience préalable en transaction, gestion ou prospection immobilière.
Volonté de rejoindre un réseau à taille humaine, proposant une rémunération compétitive, un pack d'outil complet et une transparence tarifaire.
Recherche d'un environnement collaboratif avec un encadrement présent sur site.
Ambition d'enrichir ses compétences et d'évoluer au sein du réseau.
Statut proposé : indépendant en CDI (portage salarial)
Le dispositif de portage salarial proposé par Sept Development permet de bénéficier d'un CDI tout en conservant l'autonomie d'un statut indépendant.
Ceci modèle combine flexibilité et sécurité, et offre les avantages suivants :
Émission de bulletins de salaire.
Congés payés.
Rechargement des droits au chômage.
Mutuelle d'entreprise.
Meilleure cotisation retraite.
Remboursement des frais professionnels.
Éligibilité au crédit bancaire.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée

Salaire : Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 70000.00 Euros sur 12 mois

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Techniques de négociation immobilière

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre