Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

CENTRE HOSPITALIER LOUIS CONTE / GRAMAT; Gramat; Sur place; EUR 17 577 - 23 715; Plein temps

Résumé du poste

CENTRE HOSPITALIER LOUIS CONTE / GRAMAT recrute un Agent des services hospitaliers (ASH) débutant accepté pour assurer le nettoyage et l’entretien des chambres et des locaux du service restauration-hôtellerie.

Horaires annualisés (en moyenne 35 h/semaine), jour et nuit avec un week-end sur deux. Contrat CDD de 6 mois, salaire net mensuel 1 850 €. Déplacements jamais, expérience non requise.

Qualifications

• Capacité à nettoyer et désinfecter les chambres et les installations sanitaires.
• Respect des procédures d’hygiène et des charts hospitalières.
• Bonne organisation et sens du service.

Responsabilités

• Réaliser l’accueil et le service en salle de restauration et la vaisselle.
• Entretenir et ranger les locaux et le matériel du service restauration-hôtellerie.
• Évacuer les déchets et respecter les consignes d’hygiène hospitalière.
• Contribuer à la démarche qualité et au bien-être des résidents.

Connaissances

Nettoyage chambres

Hygiène hospitalière

Rangement matériel

Description du poste

Offre n° 211JCHM Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

L'agent des services hospitaliers réalise les prestations d'accueil en salle de restauration, la vaisselle des petits déjeuners et des repas, l'entretien des locaux (plonge, couloirs, chambres des résidents, espaces communs).

Missions du poste

• Création d'une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage
• Entretien des locaux
• Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge)
• Évacuation des déchets après chaque repas
• Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table)
• Participation à la démarche qualité
• Analyse des risques par rapport à son activité
• Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène hospitalière), et en particulier du tri sélectif
• Signaler à l'équipe soignante tout signe de changement de l'état physique ou psychique remarqué chez un résident
• Respect des différentes chartes : Charte des personnes âgées dépendantes en institution, Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, Charte des droits et libertés de la personne accueillie, Charte de la bientraitance (interne à l'établissement)

Responsabilités du résident, dans le cadre de la prise en soins

• Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels
• Respect de la charte de la personne hospitalisée
• Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie
• Certains soins sont réalisés en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e)

Horaires

• Annualisation du temps de travail (moyenne 35 h/semaine) : Temps plein
• Rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
• Horaires : Par roulement
• Matin : 6h30-14h
• Après-midi : 13h30-21h
• Supplément familial en fonction du nombre d'enfants
• Œuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Type de contrat

CDD - 6 mois

Salaire

• 1850€ net

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire (indispensable)
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières