Agent / Agente de maintenance générale des bâtiments (H/F)

IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC; Canteleu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement public de santé en Normandie recherche un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments pour un poste à Canteleu. Vous serez responsable de la maintenance des installations techniques et de l'entretien des locaux. Le candidat idéal dispose d'un diplôme de niveau 3 et doit avoir le permis B. Un contrat à durée déterminée de 6 mois est proposé, avec des avantages tels que des aides vacances et des activités extraprofessionnelles.

Prestations

Aides vacances

Participation aux frais de transports

Activités extraprofessionnelles

Qualifications

• Expérience similaire exigée.
• Habilitations électriques appréciées.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative des installations et équipements techniques.
• Entretien des locaux et des installations sanitaires.
• Remplacement d'appareillages électriques.
• Gestion des stocks et des matériaux.

Connaissances

Sens du service public

Connaissances des outils bureautiques

Lecture et interprétation des plans techniques

Esprit d'équipe

Méthodique

Autonomie relative

Discrétion et disponibilité

Formation

Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP Agent de maintenance des bâtiments)

Description du poste

Offre n° 200PJKK – Agent / Agente de maintenance générale des bâtiments (H/F)

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) recrute pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments à 100 % à Canteleu. Poste à pourvoir dès que possible.

Contexte

La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vous travaillerez sur tous les aspects relatifs à l'entretien et la maintenance des locaux, des équipements et installations sur l'ensemble des bâtiments de l'IDEFHI.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative (diagnostic de panne, dépannage) des installations et équipements techniques dans votre domaine d'activité.
• Entretien des locaux : mise en jeu d'éléments menuisés, pose, remplacement et réglage des éléments de serrurerie et quincaillerie sur portes, fenêtres, etc.; réparation de murs ou boiseries; raccord d'enduits ou de carrelage; réparation de mobilier.
• Entretien et réparation des installations sanitaires.
• Remplacement d'appareillages électriques, ajustement, pose et fixation d'équipements.
• Réalisation d'activités de logistique.
• Travail en hauteur (nettoyage de chéneaux, etc.).
• Interventions en lien avec le logiciel de GMAO en tenant compte des priorisations faites par votre Responsable.
• Gestion des stocks et des matériaux liés à l'activité.
• Enregistrement des documents, fiches d'activité, de traçabilité, etc.
• Gestion des dispositifs de mise à l'arrêt et de remise en route en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service.
• Participation aux astreintes techniques avec toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différées pendant cette période.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP Agent de maintenance des bâtiments).
• Habilitations électriques appréciées.
• Permis B indispensable.
• Expérience similaire (même de courte durée) exigée.

Compétences requises

• Sens du service public.
• Connaissances des outils bureautiques et des logiciels métier.
• Lecture et interprétation des plans techniques.
• Esprit d'équipe, sens du contact et aisance relationnelle.
• Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence.
• Autonomie relative dans l'organisation de son travail.
• Discrétion et disponibilité (astreinte technique).

Conditions de recrutement

• Statut : Fonction Publique Hospitalière – Catégorie C – Corps des Personnels Ouvriers.
• Rémunération : indexée sur la grille indiciaire des agents d’entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
• Type de contrat : Voie contractuelle (CDD 6 mois).
• Temps de travail : 35 h / semaine (25 CA + 3 sous condition – 12 RTT).
• Avantages : CGOS (aides vacances, billetterie, garde d’enfants, sport, etc.); participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage); activités extraprofessionnelles (Pilates, marche nordique); repas complet et équilibré à tarif préférentiel.

Employeur

1000 à 1999 salariés

Établissement social et médico‑social public, accueillant 1350 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.