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Un syndicat intercommunal à Vernègues recrute un agent d'entretien et de restauration. Le poste implique l'entretien des locaux, la mise en place de la salle, et la distribution des repas. Le contrat est un CDD avec un salaire statutaire et des repas fournis. Aucun diplôme requis, mais une bonne connaissance des normes HACCP est indispensable. Ce rôle convient à des débutants désireux de travailler dans le secteur public et de contribuer aux services collectifs.
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. À ce titre, il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés. Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans sont basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues; le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans est basé sur la commune de Seyne les Alpes; l'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans est basé sur la commune de Mallemort. Le SIVU Collines Durance gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue un service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels. Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Descriptif de l'emploi : Aujourd'hui, le SIVU recrute un(e) agent(e) technique pour de l'entretien et de la restauration collective. Le travail s'effectuera sur le site de Vernègues (13116) pour les mercredis et les vacances scolaires.
Activités principales : Entretien des parties communes de locaux collectifs; mise en place de la salle de restauration; remise en température des repas et distribution des repas auprès du public.
Type de contrat : CDD du mercredi 7 janvier au mercredi 16 décembre 2026, renouvellement possible.
Temps de travail : Planning annualisé sur l'année à raison de 8 heures par jour de 7h30 à 13h30 et de 14h30 à 16h30.
Rémunération : Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques + régime indemnitaire. Repas du midi fourni par l'employeur.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).