Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Ville de Briançon recrute un agent d’entretien des bâtiments communaux pour assurer le nettoyage et la remise en état des locaux. Placé sous l'autorité du responsable des bâtiments, vous garantirez l'entretien quotidien, la sécurité et le bon état des équipements.
Le poste est en CDD de 12 mois, travail en horaires décalés, et nécessite le permis B. Poste à pourvoir rapidement avec rémunération statutaire et indemnités variables.
LA VILLE DE BRIANÇON RECRUTE POUR LES SERVICES TECHNIQUES UN OU UNE AGENT (E) CHARGÉ (E) DE L'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUXGrade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, ou à défaut un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.Placé sous l'autorité du responsable des bâtiments , l'agent devra assurer l'entretien journalier des bâtiments, mais aussi des grands ménages annuels et la remise en état de chantiers et l'entretien du mobilier.Missions :- Nettoyage et entretien des sols, des sanitaires, des vitres, des portes et du mobilier des locaux concernés,- Décapage des revêtements de sol mouillé ou sec,- Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants,- Manipulation de matériel et de machines,- Respecter les consignes d'utilisation de chaque produit et matériel,- Effectuer le choix et les dosages des produits en fonction des surfaces à traiter,- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène ,- Assurer l'entretien courant des équipements et le rangement du matériel utilisé,Profil et compétences :- Connaissance des procédures de nettoyage- Utilisation de machines d'entretien- Connaissance des fiches techniques et normatives des différents produits d'entretien- Connaissance des procédures de sécurité- Titulaire du permis B obligatoire : déplacements fréquents comprenant des transports de matériels- Capacité de travail en équipe- Esprit d'initiative et d'organisation,- Méthode, rigueur et capacité à rendre compteConditions d'exercice :Horaires en décalés et coupés : le matin avant les prises de fonctions, les soirs après les fermetures deséquipements et les samedisRémunération :Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d'année, régime Indemnitaire (RIFSEEP - C3) participation au CNAS, association du personnelParticipation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santéPoste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 jours de RTTFiche de poste détaillée disponible sur demande au service des Ressources Humaines.Poste à pourvoir : dés que possibleDate limite de candidature : 30/09/2026Jury de recrutement : semaine 32/33CV + Lettre de motivation obligatoire
Type de contrat CDD - 12 Mois Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en horaires décalés Salaire